咱山东烟台福山区那地方最近在保障新业态劳动者权益这块，服务模式搞出新花样了，算是迈上了一个新台阶。这几年数字经济和平台经济发展太快，搞快递的、送外卖的、开网约车的这些新行业的人越来越多，虽说他们对社会流通和民生服务贡献不小，可劳动权益、社保还有组织归属感这几个方面，还是有不少难题摆在那儿。不少人觉得工作关系说不清道不明，找地儿维权不容易，也不太容易融入社会。面对这种情况，山东烟台市福山区总工会这回算是主动站出来了，联合区委社会工作部一起搞了个“暖心集市 乐享福城”活动。他们干脆把服务阵地往前挪，挪到了劳动者扎堆的地方，搞成“集市”的样子，搭了个一站式的服务台。现场分了好几个功能区，专门给大伙儿讲怎么入会、解答法律问题、解读政策。工作人员现场就把这些事给办了，简化了流程，还重点给大家说了说工会是干啥的、会员有啥权益。法律咨询那边请了专业律师来，针对劳动合同、工资怎么发、工伤怎么报这些常遇到的事儿提供法律指导。顺便还发了《山东省工会劳动法律监督条例》这类资料，让劳动者知道咋依法维权，也能提醒企业好好干活。这事儿一办，就体现出工会组织在适应经济社会变化上的积极心思。一方面，因为离劳动者更近了，工会的覆盖面和影响力肯定就变大了；另一方面，强化法律宣传和维权支持也能预防纠纷。多部门一起干活也是基层治理的一种创新。看着这情况，以后新业态劳动者的权益保障还得继续深抓。工会得动动脑筋创新机制，利用互联网多给点服务渠道，还要多跟人社、司法这些部门搭把手形成合力。得赶紧完善相关法规，把新工作形态下的标准和社保制度给定下来。福山区总工会表示以后会接着盯着大家的需求做服务活动。新业态这股力量可不小，保权益不光是为了个人好，也是社会公平稳定的底子。工会作为大家的代表和维护者得跟上时代变招法创新服务模式加上法治支撑才成。只有把制度建全、服务给下沉、社会协同起来让每一个奋斗的人都能感觉到尊严和温暖咱们国家经济社会才能高质量发展嘛。