在数字经济加速发展的背景下，云南省职工群体正以创新方式参与网络空间治理。
最新数据显示，2025年度主题活动覆盖全省16个州市及主要产业系统，征集作品数量较上年增长23%，其中微短剧、动漫等新兴表现形式占比达65%，反映出基层职工日益提升的数字创作能力。
这一成果的取得源于三方面制度创新：其一，工会系统建立"线上线下双轨孵化"机制，通过128个职工数字创作基地提供专业培训；其二，实施"正能量作品阶梯培育计划"，对入围省级评审的作品给予创作补贴；其三，与省内6所高校共建数字素养提升中心，累计培训职工2.3万人次。
活动产生的社会效益已超出预期。
获奖作品《焊花里的诗》通过短视频展现高铁焊工的工匠精神，全网播放量突破8000万；由环卫工人创作的动漫《晨曦》被纳入中小学网络素养教材。
这些案例证明，普通职工完全能够成为优质网络内容的生产主体。
2026年活动将实施三大升级策略：重点开发VR/AR形态的职工文化产品；建立"云上劳模工作室"矩阵；试点"工会数字委员"制度，选拔200名具备网络影响力的职工担任文明传播志愿者。
省委网信办相关负责人表示，此举旨在构建"平台+内容+人才"的立体化网络文明建设体系。
值得注意的是，活动正从文化展示向服务赋能转型。
盘龙区总工会首创的"职工网红孵化器"已帮助47名技术工人转型为知识分享博主，其账号平均带动企业线上订单增长15%。
这种"正能量变现"模式为产业工人提供了新的职业发展路径。
网络空间的文明程度，最终取决于参与者的价值选择与行动方式。
把职工动员起来、把优质内容生产起来、把线上服务做实做细，不仅能让正能量更充沛、主旋律更响亮，也能让网络成为凝聚共识、服务群众、促进发展的重要平台。
持续推动职工成为网络文明的参与者、建设者、守护者，是推进社会治理现代化的一项长期工程，更是面向未来塑造健康网络生态的坚实基础。