当代中国正处于深刻变革的时代，年轻干部作为党和国家事业的生力军，负有推动各项工作落地见效的重要责任。如何在新时代实践中既能干事也能干成事，既有担当也有本领，是摆在年轻干部面前的现实课题。年轻干部朝气足、思维活，但在工作中也暴露出一些问题。比如有的想得多、做得少，热衷制定宏大计划却不愿俯下身子抓落实；热衷喊口号却不愿深入基层听民声。这种“眼高手低”，根子在于对务实精神认识不深、对基层情况了解不够、对群众需求把握不准。若不及时纠正，不仅影响工作效率，也会损害党和政府在群众中的形象。务实是干事创业的基础。年轻干部要主动走出办公室，走进田间地头、企业车间、社区楼栋，在与群众面对面中摸清真实情况，在解决具体问题中积累经验。这就要求放下架子、扑下身子，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。遇到难题要敢啃硬骨头、敢涉险滩，不回避、不推诿，以韧劲、钻劲、恒劲真抓实干，让工作经得起实践和时间检验。干成事是更高要求，考验的是能力本领。年轻干部处在增长才干的关键阶段，不能满足于“做了”，更要追求“做好”“做成”。要保持“本领恐慌”，主动学习新知识、新技能，把学习成果转化为解决问题的能力；也要树立“工匠精神”，对经手的每项工作都做到严谨细致、精益求精，杜绝“差不多”“过得去”的敷衍。要善于复盘，总结经验教训：从成功中提炼方法，从失败中汲取教训，不断优化思路、改进方法，让每一份付出都转化为看得见的成果。干成事不是一朝一夕，更需要长期坚守与担当。年轻干部在干事创业中难免遇到挫折困难，也会面临诱惑考验。这就要求筑牢信仰根基，始终牢记为人民服务的初心使命，把个人成长融入党和国家事业发展。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，办群众看得见、摸得着、得实惠的实事，不贪一时之功、不图一时之名。要发扬“钉钉子”精神，持续用力、久久为功，在积小胜为大胜中做到善始善终、善作善成。年轻干部的成长关系到党和国家事业的长远发展。各级党组织要为年轻干部提供更多实践锻炼机会，完善培养机制，引导他们在实干中成长、在担当中进步。同时营造崇尚实干、鼓励担当的氛围，让务实成为年轻干部的自觉选择。
事业成败——关键在人——关键在担当作为的干部队伍。对年轻干部而言，最硬的底气来自把群众放在心上、把责任扛在肩上、把办法落在地上。少些空谈、多些实干，少些急功近利、多些长期耕耘，在一次次攻坚克难、一次次复盘改进中淬炼本领、锻造作风，才能以善作善成的实绩回应时代之问、兑现初心之诺。