鹤山法院正借着1月9日这天的活动，给职工们上了一堂特别的法治课。鹤山市人民法院搞了场沉浸式教育，不光是单纯讲讲法律条文，而是把职工带到法庭去旁听案子。在那边，大家亲眼看到了审判长怎么把控证据、控辩双方怎么辩论，这严肃的氛围让人真切感受到了司法的权威。活动结束后，法院又把大伙带到了诉讼服务中心和多元解纷中心，解说员把那些“一站式”服务、在线调解平台的事儿都讲得透透的。职工们这才明白，原来法院在提高效率、降低维权成本上挺有一套办法的。 这课程内容也是紧贴实际需求来设计的。法官拿了一堆真实案例来给大家剖析劳动法的条文，像是确认劳动关系时效、没签合同要赔钱这些高频问题都讲到了。现场互动的时候，职工们还围着加班工资怎么算、工伤认定怎么走流程这些具体事儿问个不停，法官都一一给出了专业的解答。最后活动散场时，法院还把《民法典》《劳动合同法》这些资料发给大家带走。这种把观摩、讲解、发资料再加上反馈结合起来的做法，能把普法效果做得更久。 这次鹤山法院的行动，其实就是为了打破司法机关给人的神秘感。让职工自己去亲历诉讼的全过程、亲眼看到法律是怎么管用的，能在互动中学到更多的东西。这既体现了基层法院在优化营商环境、保护职工权益上的主动作为，也展示了他们想让普法更接地气的决心。以后肯定还会琢磨出更多元、更精准的宣传法子，把法治宣传一直往基层和企业里送进去。这样做不光能推动平安鹤山和法治鹤山的建设，还能给咱们鹤山的发展注入更多的司法力量。