北京市经济和信息化局直属事业单位2026年度公开招聘工作正式启动。
此次招聘涉及3家事业单位，共开放6个岗位，旨在补充专业技术力量，服务首都经济和信息化建设。
问题与需求 随着北京市经济和信息化工作的深入推进，相关事业单位对专业人才的需求日益增长。
此次招聘的岗位涵盖多个专业领域，要求应聘者具备相应的专业能力或资格条件。
招聘单位表示，此次招聘旨在优化人才结构，提升服务效能。
资格条件与范围 招聘分为面向社会人员和应届毕业生两类。
社会人员需具有北京市常住户口及相应工作经历；应届毕业生则需为2025年或2026年毕业的高校毕业生，且符合北京市户籍或引进政策要求。
此外，所有应聘者年龄需在38周岁以下（1987年3月1日后出生）。
报名与考试安排 报名时间为2026年3月23日至27日，通过北京市人力资源和社会保障局网站进行。
笔试将于4月18日举行，内容为公共基本能力测试，成绩合格线为60分。
通过笔试的考生将进入面试环节，面试前需进行资格复审。
政策背景与前瞻 此次招聘严格遵循《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定，体现了公开、公平、公正的选人用人原则。
随着北京市经济和信息化事业的快速发展，未来类似招聘可能会进一步扩大规模，吸引更多优秀人才参与首都建设。
人才是推动高质量发展的第一资源。
此次北京市经济和信息化局直属事业单位面向社会公开招聘，既是对优秀人才的广泛延揽，也是政府部门以公开、公平、公正原则推进人才工作的生动实践。
对于有志于投身首都经济信息化建设的青年人才而言，这既是一次难得的职业发展机遇，也是将个人成长融入城市发展大局的重要契机。
有意报考者应尽早了解岗位要求，合理规划报名安排，把握窗口期，稳慎作出选择。