Michael本科是华中科技大学的电气工程专业，但他发现自己对这个领域并不感兴趣。为了改变这一状况，他在大一那年开始在武汉大学双主修工商管理。除了学习商务课程，他还加入了AIESEC组织。这个国际学生组织成为了他练习沟通技巧、协调能力和跨文化交流的训练场。在三年半的时间里，他轮岗学习了不同岗位，并在最后一年担任会长职务。这些经历让他掌握了演讲、协调和跨文化沟通的技能。 毕业后，Michael进入了AIESEC中国大陆区总部工作。他在这里体验了一次准创业公司的生活节奏，参与人事、财务、产品共创以及对外谈判等工作。这次经历让他意识到自己想要快速试错和迭代的职场氛围，而不是传统工程领域中缓慢但细致的工作方式。 随后，他加入了Nielsen公司从事市场调研工作。在两年的时间里，他负责问卷设计、竞标方案和数据清洗等任务。尽管这些工作流程严谨且高效，他开始感到危机感。他意识到市场调研正被算法和大数据边缘化，成长空间有限。 为了寻求新的挑战和机遇，Michael再次求助于AIESEC。这次他选择去美国UPS全球总部工作，在船运报关Marketing部门度过了一年半时间。这个经历让他接触到了全球物流行业的脉搏。 接下来Michael返回到荷兰攻读信息科学硕士学位。在荷兰期间，他把所有课程都提前完成了并且拿到了Unilever公司的市场部实习机会。 实习结束后不久，Michael接到了Nike欧洲总部发来的面试邀请。 与之前相比，在荷兰职场有几个明显的差异。第一是弹性和效率之间的转换：学校作业可以拖延两天完成，但公司里邮件必须在两小时内回复。第二是闲聊和专注之间的转换：在荷兰电梯里没有人问“吃了吗”，大家都忙着刷代码或回复邮件。 一次早会上Unilever同事们边走边聊新品销量时，Michael意识到自己未来需要关注消费者的选择而不仅仅是数据。 快速消费品行业时刻被消费者关注这个特性给Michael留下深刻印象，“时刻被消费”的行业特性给Michael带来了更多刺激和符合他快节奏高互动期待的职业方向选择。 Michael分享了一些给想留荷兰工作的留学生们的建议： 第一条是确定签证门票：提前想好毕业后是留欧洲还是回国； 第二条是Job Search Year并非稳赢：别指望它一定会给你工作签证； 第三条是毕业就找一份能转居留的工作：这是王道； 第四条是国际企业+市场调研/分析是安全垫：国际企业提供更多机会。 第五条是先实习再转正：简历会自带荷兰职场语言包。 Michael还建议大家准备好自己的LinkedIn档案、CV与动机信，随时准备递交申请。如果遇到困难不要硬扛，学校的Career Service Center可以帮忙拆解题思路为具体任务。“写好LinkedIn档案、备好CV与动机信、随时能递出申请。”地图已经铺开，只需要出发就好。