广州黄埔区人社局已经介入了高广辉的工伤认定工作，目前还在调查中，结果估计会在2月中旬出来。事情的起因是32岁的青年程序员高广辉不幸猝死，他的家属和公司在处理善后时出现了分歧，让事情闹到了网上。这起悲剧还牵扯到了一位HR，她的一些言论和做法成了大家争论的焦点。高广辉的妻子在网上发了一段录音，里面那位HR说不想让家属用生命去换钱。网友觉得她说话太冷漠，没有人情味。随着舆论越来越大，那位HR遭到了网络上的批评。后来视源股份确认，这个HR已经不在公司干了。高广辉的妻子说，她是从公司内部知道的消息，还提到HR在今年1月被调到了集团的另一家创业公司，然后就辞职了。 不过事情还没完。高广辉的妻子说她曝光录音不是为了那几句话，而是因为HR在沟通中泄露了她的家庭住址和家人隐私信息，导致她又受了次伤。她说这些细节只有她自己知道。这就让大家开始想职业道德和法律的问题了。 视源股份说这家公司是他们参股的，对HR离职的具体情况不太清楚。有内部人士透露那位HR其实参与了葬礼安排，她的话是有特定语境的，但是也没否认可能带来的负面影响。 这几年互联网和科技行业高强度工作的问题一直被关注。高广辉的事情又把职场压力和过劳的问题推到了台面上。具体怎么死的还得等工伤部门查清楚。 虽然HR走了，但背后的问题还在那里。企业在遇到员工意外死亡这种大事时，怎么建立合理合法的沟通机制，把商业利益和人文关怀平衡好，这是个大难题。光靠换人或者强调立场不一样解决不了根本问题。 这件事不仅是一个家庭的悲剧，也提醒了我们社会职场的生态问题。广州黄埔区人社局介入后已经开始调查了。希望相关部门能依法查明真相，推动职场文化变得更健康更人性化。