问题——节后企业用工需求集中释放，而求职者的选择也日益多元，如何让企业和劳动者高效对接，成为稳就业和保用工的现实课题。近年来，沿海制造业和高新技术产业快速发展，季节性用工波动明显。同时，内陆劳动力外出就业更看重收入、保障和生活便利，信息不对称导致"招工难"和"就业难"交织出现。在这样的背景下，珠海赴遵义开展逆向招工，把招聘服务送到县城和乡镇，既回应了企业的缺工需求，也满足了求职者的择业需求。
从"山海协作"到"精准送岗"，珠海与遵义的劳务合作为东西部协同发展提供了新思路。在高质量发展的要求下，如何通过制度创新实现劳动力的优化配置，成为各地探索区域均衡发展的重要课题。这次行动的成功表明，政府搭台、企业参与、服务跟进的联动机制能够有效破解用工与就业的难题，为共同富裕目标的实现提供持久动力。