今年西站消防处给微型消防站搞了一次大升级。现在他们不光是纸上谈兵，真把“灭早、灭小、灭初期”这些口号刻进了骨头上。他们把微型站当成第一道防线，把日常监督给列进清单里，用督导、组训、演练这三步棋，硬是把场面变成了真刀真枪的战斗力。 先说督导这一块儿。消防监督员把微型站的日常管理给列入了巡查任务，专门抽调了业务骨干组成一个督导组。这个组每个星期都会随机用电台点名、打个电话来拉动一下。如果有谁不回应，马上就会在微信群里通报出去。这么一来，“有人值守”就变成了“时刻待命”。 再来说组训。西站地区的小型消防站坚持就近管理，每周至少两次上门服务。他们直接把课堂搬到了站房门口，理论课、技能示范、现场交流这“三件套”齐上阵。灭火演练、熟悉地形还有器材实操都是手把手教。队员们从一开始只会按按钮，慢慢就学会了怎么研判火情。 最后是演练拉动。消防处把拉动演练当成磨刀刃的机会，不定期把微型站纳入统一执勤体系里搞联勤联训。不管是接警出动还是内外夹击，从侦察到转移阵地都要跑一遍流程。这样一来，微型站和大型消防队就能形成“以快打快、以小补位”的配合模式。 以前碰到火了要是等大型消防队来救火肯定就晚了。现在这种协同模式让“灭早”真的不缺席，“灭小”也不拖泥带水，“灭初期”更是不会断档。