近年来，随着经济社会发展，职工群体精神文化、健康保障、职业发展等的需求更加多元。长春市总工会立足职工实际，围绕问题和需求兼顾服务职工实事项目，取得积极成效。 在丰富职工精神文化生活上，长春市总工会以庆祝中华全国总工会成立100周年、长春市总工会成立80周年为契机，举办第三届职工文化艺术节和职工运动会。通过推进长春工运·工业史馆建设，承办全国职工冰雪运动挑战赛、“超级”杯全国气排球联赛等赛事，全年开展送文化、送体育下基层活动1000余场次。微电影《幸福汇》荣获全国职工微电影节一等奖，市职工体育活动中心获评全国群众体育先进单位，深入满足了职工精神文化需求，带动城市文化影响力提升。 为提振消费市场活力，长春市总工会投入2800余万元，开展“幸福汇·年货大集”“幸福汇·水润春城”惠民生活节等167场主题活动，惠及职工60.75万人次。同时，强化职工疗休养政策支撑，打造“疗休养+”模式，惠及职工超4万人次，助推文旅消费的同时提升职工体验感和获得感。 产业工人队伍建设上，长春市总工会牵头制定《长春市深化产业工人队伍建设改革的若干措施》，培训职工120余万人次，开展劳动和技能竞赛124场次。《长春工匠人才培育实施办法（2025—2035年）》出台后，进一步将工匠培育纳入“长春人才政策3.0版”，为地方高质量发展提供人才支撑。 此外，长春市总工会持续完善“幸福汇”工会服务站建设，总数达830家，并通过“公益性+市场化”模式，开展健康讲座、公益讲堂等活动600余场。就业创业支持上，投入1178万元实施小额贴息贷款项目，撬动金融资金8亿元，累计服务职工2.2万人次，逐步形成“培训+创业+就业”的一站式服务链条。 职工健康服务同样是重点工作之一。市职工健康管理服务中心与多家医疗机构合作，开展线下义诊、科普讲座百余场，惠及职工3万余人。心理健康服务平台全年服务超10万人次，推动服务从应急干预向全周期关怀延伸。同时，通过推广急救培训和职业安全防护“工具包”，提升职工应急处置和安全防护能力。
长春市总工会2025年服务职工实事项目取得的成果，反映了工会组织坚持以职工为中心的工作导向，围绕职工关切持续提升服务供给。从文化生活到健康管理，从就业创业到安全防护，工会服务正覆盖职工工作与生活的更多场景。下一步，长春市总工会将继续完善服务体系，提升服务质量与效率，为长春经济社会高质量发展和社会稳定贡献力量。