（问题）基层治理的“最后一公里”，往往体现社区这张最贴近群众的网络上。随着城市社区人口结构变化加快，老龄化程度加深、流动人口增多、公共服务需求多样化等因素叠加，社区工作从日常管理延伸到公共服务、矛盾调解、应急处置、文明培育等多领域。现实中，一些社区仍面临人手紧、事务多、专业力量不足的问题，如何把更多资源导入社区、把群众需求更快更准转化为治理行动，成为提升治理效能的重要课题。 （原因）在该背景下，长葛市把大学生群体作为可持续的青年力量加以引导。2月4日启动的“青春志愿·爱在社区”寒假大学生进社区实践活动，组织200余名长葛籍大学生进入全市34个城市社区，开展为期1个月的实践服务。活动连续举办五年来，累计吸引2000余名学子走进社区、服务家乡，实现从“试水探索”到“品牌化推进”的转变。今年的一个突出变化是更注重“专业对接、能力落地”，引导大学生把课堂所学转化为群众可感的服务成效，避免“走一走、看一看”的浅层参与。 （影响）实践的成效，首先体现在社区服务的“更细更实”。在社区工作人员带领下，大学生围绕便民服务、文明宣传、节日活动组织、“一老一小”关怀等任务分工协作：为独居老人送去热粥、宣传反诈知识、陪伴儿童学习与开展活动等。这些看似琐碎的工作，实则直接关系群众的安全感和获得感。以节庆活动为例，从流程设计、居民对接到现场组织，都需要反复推敲与协调，既考验执行力，也锻炼沟通能力。对大学生而言，这是一次把“书本知识”放到“真实场景”中检验的过程；对社区而言，则是补充了人力，更带来了新思路和新方法，有助于提升服务温度与组织活力。 （对策）为了让实践活动既“有热情”也“有成效”，长葛市在制度设计上强化闭环管理：一上，对参与者进行过程指导和考评，考评合格出具实践证明，增强活动的规范性与可持续性；另一方面，把表现突出者纳入社区后备人才库，进行长期跟踪培养，为基层治理积蓄青年力量。这种“实践—评价—储备—培养”的机制，既回应了基层对人才的现实需求，也为青年提供了成长通道，有利于把短期志愿服务转化为长期治理支撑。据介绍，已有部分参与过实践的学子毕业后主动回到长葛，在社区岗位扎根，成为基层服务的骨干力量。 （前景）从更长周期看，大学生进社区实践的意义不止于“寒假一个月”。其核心在于通过制度化安排，让青年更早理解基层治理规律、认识民生工作复杂性，形成对家乡发展的情感认同与责任意识。下一步，长葛市提出将继续整合资源，推动大学生进社区实践常态化、制度化、品牌化发展。随着实践内容深入向社区数字化服务、公共安全治理、特殊群体关爱、社区文化建设等领域拓展，并在岗位设置与专业匹配上更精准，青年力量有望在基层治理现代化进程中发挥更大作用，实现“社区需求—青年所长—治理增效”的良性循环。
长葛市的实践表明——让青年在基层锻炼中成长——既能培养实用人才，又能创新社会治理；这种双向赋能的模式，为破解基层治理难题提供了有益借鉴。