地处坝上高原的张北县冬天冷得厉害，地里活儿也不忙，一到秋收后，村里闲了大半年。这时候大家没活儿干，想挣钱特别难。过去那种靠种地攒钱的老路子走不通了，怎么把这一整年的“农闲”变成“多赚钱”，成了摆在当地政府面前的大难题。为了不浪费劳动力，北京西城区和张北县想出了个好主意。上世纪90年代，两地人社部门发现了一个窍门：北京冬天要供暖，坝上正好多余劳动力。这就是个时间和空间都能对上的机会。1995年，两地政府一拍即合，搞起了“错季务工”的试点项目。他们先把农民送到培训基地学技术，政府还掏腰包负责所有培训费。老师傅手把手教锅炉操作和安全规范，学生还能去京津冀的热力企业现场观摩。学完以后，北京的供暖企业要人，就把这些人给输送过去。这一招很灵，不仅帮北京解决了缺人的问题，还打通了跨区域合作的路子。到了2005年，他们又把这些活儿交给了一家专门的劳务派遣公司管着。这个公司跟好多供热企业签了长合同，把人直接送到厂里去干活儿。人社局还给大家管交通、办证件、做岗前培训，大家从家里出门就能进工厂上班。为了让这个体系更规范，他们给每个务工的人建了档案库，双方都盯着管。 经过这么多年打磨，“张北司炉工”这个品牌越做越大。二台镇的池万俊家就是个例子。他本来是个农民，靠冬天出去打工成了个有技术的司炉工。现在他两口子出去干活，一个月能挣4000块钱左右。夫妻俩一年下来收入就有将近10万元了。家里日子越过越红火。这种模式不光给老百姓带来了实实在在的好处，还推动了产业升级。以前那种脏乱差的老式锅炉房换成了天然气锅炉和智能监控平台。工人也不用再整天扛着铁锨干活了，变成了操作设备的管理人员。职业地位高了，技术也学精了。 对张北来说，这是一个“双赢”的好事儿。他们把人送出去了还能收钱；北京那边有了稳定的技术队伍；大家的生活水平都提高了。现在已经有五千多个脱贫户靠这个稳定就业。政府正在给这个项目更多支持；北京市人社局已经把它列为示范工程；下一步还要给培训标准和资格互认上做文章。 以后的发展路子还会更宽。数字经济和绿色转型都给了新机会；以后供暖也得智能化管理；清洁能源也能创造更多岗位；不光冬天有活儿干了夏天也能检修设备；这种模式还可以复制到建筑、园林、家政等行业里去；培养更多的专业技能人才；打造更多的劳务品牌。 从张北坝上到北京的热力管网这一趟就业通道不仅让人暖和了冬天也照亮了乡村振兴的路；“张北司炉工”的发展告诉我们解决发展不平衡的问题需要打破界限搞协同更需要创新实践；只要把民生需求和政策创新结合起来把个人奋斗和时代机遇结合起来这些季节性的因素就会变成推动共同富裕的动力；在建设现代化国家的路上这些接地气的探索正是中国式现代化的坚实基础。