亚马逊淘汰了16000名员工，这表明AI时代工作的逻辑已经发生变化。贝索斯创办的亚马逊公司是科技行业的巨头之一，给了许多家庭致命一击。在AI的时代，效率极高，让人工越来越没有必要。人们还能有多少时间可以挥霍呢？2025年和2026年，亚马逊公司分别裁掉了上万名员工和接近16000名员工。这些人或许有能力胜任其他工作，但可能难以找到新的职位。他们中的许多人被视为旧机器的零件，没有多少企业愿意接纳他们。这个时候要记住的是经验已不再是优势。与AI相比，你可能会被视为低效、高成本和缓慢的存在。现在有许多年轻人还在做梦，觉得AI替代还需要一段时间。然而，当你看到Agent在爆炸般增长时就会明白这一点。Agent是24小时不休息、更忠诚、更低成本和更高效的数字员工。职场规则正在发生转变，并不代表所有企业都会完全取消人工岗位。有些公司仍然需要顶尖技术人才以及具备判断力和决策力的管理人才来管理数字员工。现在的关键是要认清形势。生产力改变了，生产关系自然也要跟着改变。亚马逊只是个例子，AI正颠覆一切。 打工人怎么办？世界充满不确定性，考公或进国企可能不是最好选择。 自己创业吧！这是个不错的选项。 比如“一人公司”，本质上就是自己为自己负责，虽然自由但也意味着风险更高。 自媒体领域可能会吸引许多大厂员工涌入。 创作者经济正在蓬勃发展。 马斯克说过钱变的不重要了，生活保障由社会兜底后每个人都有大量时间去创作什么东西。 国内也有企业家说一周工作两天就够了。 但在这种生活来临之前你怎么办？ 照样为碎银几两操碎心吧！ 开网约车、送外卖、写网文、做个人IP或者是去做蓝领工作都是不错的选择。 毕竟技术会跳跃式发展, 很长一段时间世界完全随机, 规则崩塌了, 旧世界没有完全消散, 新世界没有完全来临, 乾坤未定, 每个人都可能会成为黑马。 你需要长期思考, 追寻自己内心的热情, 只有这样才能长期坚持下去。 现在社会上很多人没有热情和恒心, 不能久久为功, 也就不能有很强的竞争力。 环境也很重要, 如果你没有随大流, 沉迷于世俗虚荣中, 那么你也容易恐慌和焦虑。 大机会时代要有战略定力, 只有长期主义才能胜出。 因为竞争是马拉松而不是百米赛跑. 现在的人返璞归真吧, 每个人都有自己独特价值, 做个“真人”才能被新世界接纳. 所以“做自己”是对的, 但前提是你没有欺骗自己. 职场还会长期存在, 但人才流动避免不了. 未来每个人都像是雇佣兵. 规律变化是缓慢的, 可能一个世纪都不会变. 所以我们在AI时代也还是要不停地发现问题和解决问题.