日本参天制药作为全球眼科医药领域的知名企业，130多年的发展历程中，始终将专业深耕与安全管理作为企业可持续发展的重要支撑；其在华重要生产基地——参天苏州工厂的安全管理实践，表明了这家跨国医药企业对安全生产的重视以及系统化的管理思路。参天苏州工厂的安全管理体系建设，在苏州工业园区金鸡湖商务区应急管理局的专业指导下推进。工厂严格对标安全生产“六化”建设要求，即安全生产责任制规范化、安全管理制度标准化、安全操作规程明细化、安全检查排查常态化、安全教育培训制度化和应急管理体系完善化，经过持续推进，顺利通过安全生产标准化二级认证。这套覆盖日常管理、隐患排查、应急处置等环节的体系，为工厂安全生产提供了制度保障。工厂安全管理成效持续显现，连续多年保持“零行政处罚”记录，体现了管理的规范性与执行力。基于这个表现，参天苏州工厂获评苏州工业园区“安全生产社会责任企业”称号，既是对工厂安全管理工作的肯定，也体现了对参天制药安全管理理念的认可。为推动理念落地，参天苏州工厂在管理举措上不断优化。工厂推出“双通道·双保障”上下班模式，为员工通勤安全提供双重保障。同时，将全员安全理念融入管理流程与员工日常行为，从员工进入厂区开始，引导其遵循安全动线、刷卡进入办公区，让安全管理在细节中可执行、可落实。在应急疏散管理上，参天苏州工厂采取了多项具体措施。工厂每年定期组织全厂员工开展“报警、疏散、集中、清点、总结”全流程应急演练，员工通过厂房内多个疏散通道完成疏散，熟悉通道位置与环境，提升应急疏散能力。同时，工厂鼓励员工在上下班时主动走疏散通道，强化对疏散路线的记忆。为确保疏散通道持续畅通，工厂建立了隐患报告与奖励联动机制。员工发现疏散通道隐患后，可通过隐患报告系统扫码提交，系统自动记录并生成工单，明确责任部门与整改时限。对主动发现并报告隐患的员工，工厂给予认可与奖励，并在公司级安委会上公示表彰。在24财年隐患排查工作中，包装科、生产计划部、制剂科、生产技术部、质量管理部等多个部门的员工和团队因表现突出，获得“安全先锋奖”“杰出贡献奖”“团队合作奖”“专业技能奖”“敬业奉献奖”等荣誉，有效带动了全员参与安全管理的积极性。常态化应急演练也是参天苏州工厂提升应急处置能力的重要方式。通过持续演练，工厂不断强化员工的应急意识，使员工熟悉疏散路线和应急流程，确保突发情况下能够快速、有序开展应急处置。目前，“安全从每一次进出开始，应急从每一次演练做起”的理念已成为员工共识，安全行为逐步固化为日常习惯。
参天制药苏州工厂的实践表明，安全生产不是负担，而是推动企业高质量发展的关键支撑。当“零事故”成为常态，“重安全”融入文化，企业不仅更具韧性，也为行业提供了可借鉴的“专业与责任并重”样本。在全球产业变革加速的背景下，只有将专业能力与社会责任一体推进，才能实现长期稳健发展。