在推进社会主义现代化建设的新征程上，“为谁树政绩、树什么政绩”仍是党员干部必须回答的根本问题。近期调研发现，少数地区还存在重“显绩”轻“潜绩”、重指标轻实效的情况，个别领导干部把“数据增长”简单等同于政绩，反映出政绩观上的偏差。其背后，既有考核评价体系仍需完善的因素，也与个别干部宗旨意识不强有关。中国行政管理学会专家指出，当发展指标与群众感受出现落差、短期效果与长远利益发生冲突，本质上都是政绩观跑偏的表现。这类偏差不仅容易造成资源错配和浪费，也会削弱治理效能与群众信任。
政绩不在汇报材料里，也不在墙上的口号中，而应沉淀在群众生活的改善里，体现在经济社会发展的韧性里，落实为经得起时间检验的治理成效。树牢正确政绩观，关键是把人民放在心中最高位置，把制度程序落到位，把实干担当体现在日常工作中，以一件件办成的实事、一个个解决的难题，为高质量发展蓄势、为共同富裕打牢基础。