制造业转型与服务业升级的双重挑战下，传统产业普遍面临经验传承难、培训周期长、流程标准化不足、服务连续性差等问题。以陶瓷、家具、装备制造等行业为例，许多关键工序仍依赖师傅"手把手"教学，经验难以量化描述，导致人才培养速度跟不上产能扩张需求。同时，商贸、文旅和公共服务领域的咨询导览需求快速增长，但服务供给在时效性、人员配置和一致性上存在明显不足，亟需数字化手段提升效率。
仿真数字人的核心价值在于将隐性知识、复杂流程转化为可管理、可迭代的数字能力。佛山要把握该机遇，既要深化产业应用，也要提前布局标准体系和人才培养，使新技术真正成为推动实体经济发展的重要力量。