上海男篮给人带来了极大的反差：刚打完一场硬仗，球队核心锋线李弘权就获得了几天的假期，原因竟是为了回家陪伴家人。这个决定引起了许多人的关注和赞叹。CBA期间，中国男篮解散后，各个球队的国手都被要求归队合练，而上海男篮却反其道而行，给李弘权续了几天假，理由非常简单——回家当奶爸。面对别人询问归队时间的问题，上海男篮回应说多陪陪媳妇和孩子。这种球场上的犀利和家中的温馨形成了鲜明对比，给人留下了深刻印象。 李弘权在对阵中国台北的比赛中表现出色，27分钟抢下11个篮板，在最后时刻成功压制住卢峻翔锁定了胜利。他的贡献得到了俱乐部的认可和关怀。俱乐部让他多放几天假是对他拼命表现的感谢和回报。郭士强在分别时还特意替他向家人问好。这次给予休假的举动让人看到了这支球队背后细腻的情感。 在“只认考勤不认生活”的联赛里，这种人性化管理显得格外珍贵。 对比之下就会发现上海队在职业化方面有很大差距。“伪职业化”的表现就是把球员当作“生产队的驴”，不停地给他们加压工作。而同一座城市里还有其他球队仍然在关系复杂的关系篮球中徘徊。然而上海队把全国各地的球员团结在一起，他们的目标是夺取总冠军而不是喊口号。 上海男篮这次敢于让核心球员休息几天并不简单就能换来总冠军称号，但它传递出了一个重要信号：球员不是机器而是人。他们认为职业不仅是给予金钱还有情感关怀和支持。 假如CBA都能像上海队一样关注员工的生活和福利，“伪职业化”的现象或许就会逐渐消失。如果人情味成为了常态而非例外的话，“职业化”也会变得更加美好而温暖。 在这个充满激烈竞争的赛季里，如果所有球队都能像上海队一样关注员工福利和个人成长的话，那么我们就可以期待未来有更多惊喜和成就等待我们去探索。“人情味”与“职业化”并不是互相排斥的，在这个过程中需要找到平衡点。 如果你的主队也能像上海队这样关注员工生活福利的话，你愿意为这份温暖买单吗？