面对国企改革深化提升的新要求,赣州交通控股集团有限公司着手解决人才队伍能力不足的问题。随着数字化转型加速,传统工作方式已跟不上现代企业管理的节奏,基层员工智能化工具使用、公文规范处理各上的能力缺口日益明显。
人才是企业发展的第一资源,队伍建设是推动高质量发展的根本保障；赣州交控集团启动先锋系列人才培训,既是技能提升行动,也是企业战略转型在人才工作上的具体实践。通过系统化培养、多元化赋能,将人力资源优势转化为发展优势,这个探索为国有企业深化改革、激发内生动力提供了新思路。期待更多企业能够立足实际、创新机制,在人才强企的道路上走得更稳更实。