问题——在基层就业服务中，全职妈妈和困难妇女群体面临一个现实困境：受家庭照料责任和技能不足的双重限制——她们虽有强烈的增收意愿——却难以找到合适的就业机会。时间不灵活、出行成本高、信息获取难、技能培训与实际需求脱节等问题，让她们陷入“想就业却就业难”的循环。这不仅影响家庭经济状况，也在一定程度上削弱了社区活力。 原因——传统全日制岗位难以匹配这类群体的时间需求，而低技能群体又普遍面临“无经验、无证书、无渠道”的就业障碍。此外，部分地区的公共就业服务存在资源分散、供需对接不畅的问题，导致培训与市场需求脱节，难以转化为实际收入。 影响——针对这些问题，青山区以“非遗花馍”为切入点，将传统技艺转化为可落地的就业技能。妇联联合社区、非遗传承人和社会组织，把培训课堂搬到居民家门口，降低参与门槛。学员不仅学习揉面、塑形等核心工艺，还掌握用天然食材提升产品健康属性的技巧。更重要的是，培训延伸至销售环节，结合节庆定制、校园和社区消费场景，帮助学员从“会做”转向“能卖”，实现持续增收。 对策——当地采取“技能培训+就业服务+社区支持”的组合模式：一是依托社区开设灵活课程，适应学员的生活节奏；二是邀请传承人提供创业指导，帮助解决定价、订单沟通等实际问题；三是组织实践售卖活动，形成“学习—实践—反馈—提升”的闭环，增强学员信心和市场对接能力。同时，当地还推出“妈妈岗”小课堂、“她力量”新职途等项目，增设家政服务、短视频创作等课程，拓宽就业选择范围。 前景——自2025年9月以来，这项目已帮助200余名妇女掌握新技能，50余人实现灵活就业，累计增收5000元。这个模式的核心在于以公共服务链接市场需求，以小切口推动大变化。未来，若想继续扩大“非遗+就业”的成效，还需在标准化、品牌化上下功夫：制定食品安全和制作流程规范，完善包装和配送体系；拓展线上线下销售网络；探索与学校、企业等机构的稳定合作；同时加强权益保障和培训认证，提升灵活就业的可持续性。
包头市青山区的实践表明，解决妇女就业问题不必依赖大规模产业项目或外出务工；通过挖掘本地资源、贴近实际需求、创新帮扶方式，完全可以在社区层面找到兼顾文化传承与妇女发展的新路径。这种“小而精”的模式既说明了以人为本的发展理念，也为乡村振兴和共同繁荣提供了可复制的经验。随着类似项目的推广，更多困难妇女和全职妈妈将有机会在家门口实现自我价值，为家庭和社会创造更多可能。