问题——就业结构性矛盾仍需精准破解。高校毕业生规模持续高位，就业面临总量压力与结构失衡的双重挑战。一边是企业对复合型、应用型人才的旺盛需求，另一边是毕业生在岗位信息、求职能力、政策理解等存在明显短板。如何让岗位信息更有效地触达学生，在关键环节提供有针对性的服务，成为提高就业匹配度的当务之急。
这场招聘会既是南京稳就业政策的具体体现，也展现了城市引才留才的诚意。在高质量发展的时代背景下，只有政府、高校和企业形成合力，才能有效破解就业结构性矛盾，让青年人才真正实现各尽其能。南京的这次探索，为其他城市提供了可参考的样本。