宾川县中医医院在2025年顺利完成了事业单位工作人员年度考核。为了完善履职考核体系，客观评价全院职工的德才表现与工作实绩，这个年度考核由医院院长和党委书记担任组长，各科室主任护士长为成员组成考核领导组。医院把这次考核分成了高级职称、中级职称、初级及未定职人员、工勤人员四个测评考核组，并且明确了各组的职责和工作要求。人事科负责统筹日常工作。 这个年度考核遵循了客观公正、民主公开、注重实绩的导向。它围绕德、能、勤、绩、廉五个核心维度进行，把定性考核和定量考核结合起来，领导评定和群众评议结合起来，平时考核和定期考核结合起来。这个年度考核还设置了科学量化指标，突出了工作业绩，工作业绩占比40%。它还明确了优秀、合格、基本合格、不合格四个档次的具体评定标准。 这次考核经过个人汇报、民主推选、测评打分、审核复核等环节后，在院内公示了5个工作日。全院职工监督了全过程，最终推出了24名优秀人员。这个年度考核结果还会被用来作为人员选拔任用、培养教育、薪酬待遇等的重要依据。这个医院打算用这次年度考核来树立重实干、重实绩的导向，激励全院职工以更饱满的热情和更务实的作风履行岗位职责。 李建昆、刘晓波、杨红梅、刘莹以及段紫荆共同审核了这次图文编辑工作。