就在刚刚，咱们扬州搞了个大事儿，特别有分量！中国特色金融文化在这里算是给展示活了！这次活动由扬州市总工会、中国人民银行扬州市分行，还有国家金融监督管理总局扬州监管分局一块主办的。结果当地16家金融机构齐刷刷地都跑来凑热闹了。咱们也知道，现在经济要搞高质量发展，金融改革也在深化，怎么推动金融文化建设，把服务实体经济的效果提上去，那可是大家都在琢磨的大问题。 这回扬州通过搞宣讲展示活动，拿出来了不少生动的例子来回答这个问题。活动分成了两个大块头，一个是宣讲，一个是案例展示，专门看中国特色金融文化到底是咋落到实处的。参与者们围绕着“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”这些核心的东西，讲了不少支持乡村振兴、科技企业融资、普惠金融还有风险防控的实际事儿。 为啥非要搞这个文化建设呢？一方面是因为这是行业自己要健康发展的内在要求；另一方面也是应对现在经济转型和风险挑战的必要手段。咱们国家的金融体系现在越来越完善了，以前那种光想着把规模搞大的路子早就不管用了。金融行业现在最缺的就是那种以人民为中心、服务实体经济、注重长期稳健的文化导向。 扬州这次活动就是冲着这个文化“软实力”去的，想通过一些典型的例子和经验交流，把行业从制度约束变成文化自觉。对从业人员来说，这种活动能帮大家强化职业认同和行为规范。比如工商银行扬州分行的代表就结合基层的事儿，生动地讲了讲银行在支持小微企业还有参与社区治理的时候都是咋干活的。 别的机构也都拿具体案例出来晒一晒，说说他们怎么把“五要五不”的要求融入到业务流程、内部管理和创新实践里面的。这些探索不光提升了机构的服务水平，还给别的地方做了个好榜样。 扬州能把工会、监管部门还有金融机构的资源整合到一块儿搭建这个平台，真的挺高明的。活动不光讲理论，更强调大家要从一线工作中总结经验、达成共识。这种上面引导下面参与的办法挺好，能弄出一套既有地方特色又贴近实际需求的做法。 往后看，金融文化建设还得跟深化改革、风险防控和服务创新这些工作结合得更紧一些。一方面要让文化理念渗进公司治理、绩效考核和日常运营里；另一方面可以通过推广典型案例、搞跨区域交流的方式，让好的做法在更大的范围内复制。 而且现在数字经济、绿色金融这些新业态发展得那么快，金融文化也得跟着与时俱进才行。守正创新，不断丰富内涵，才能更好地支撑咱们经济社会的可持续发展。 说到底，金融文化就是行业能不能走得稳当、走得长远的根基。也是连接金融活动和社会价值的重要纽带。扬州这次活动不光是本地的探索，还给别的地方提了个醒：在奔向高质量发展的新征程上，咱们金融行业还得持续深化文化引领，把“金融为民”的理念变成实实在在的行动。只有这样，金融发展才能真正扎进人民群众的心坎里去！