就业是民生之本。2025年，广州人社系统将促进就业作为首要任务，通过系统性、多层次的政策举措，实现了城镇新增就业35.09万人的历史突破。这个成绩不仅全省领先，更获得了中国最佳促进就业城市的认可，充分说明了广州在稳就业、促就业上的担当与实效。 从具体措施看，广州创新就业服务体系建设，高质量承办"百万英才汇南粤"春秋季系列招聘活动，吸引超30万高校毕业生穗发展，为城市发展注入源源不断的人才活力。全市建成356个就业驿站、105所院校就业创业e站、30个零工市场，形成了覆盖全社会、全方位的就业服务网络。创业生态也得到完善，175家创新创业孵化基地、7.17亿元创业担保贷款支持，累计吸纳就业超24万人次，利用了创业带动就业的乘数效应。 社会保障体系继续完善。养老、失业、工伤保险参保人数分别达1087.54万人、721.48万人、746.19万人，保障网络不断扩大。失业保险金标准上调至2250元/月，体现了对困难群体的关切。首个园区人才年金落地实施并拓展至5个园区，创新性地为产业园区人才提供了新保障选项。"湾区通""跨省通""镇村通"等创新举措打破地域壁垒，开设港澳地区跨境社保服务点28个，打造"社保主题服务银行"超40家，电子社保卡持卡人数达1866万，涵盖275项应用场景，让社保服务更加便民可及。 人力资源服务业实现新突破。广州成功入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，全国首次举办与先进制造业等产业融合发展大会，预计全年全行业营收突破2000亿元，居全省第一。发布全国首个《网络招聘服务规范》地方标准和全国首部人力资源出海服务白皮书，白云、增城人力资源服务产业园开园运营，产业生态日趋完善。 专业技术人才队伍建设成效显著。广州在副省级城市中率先组建科普职称评委会，率先向小鹏汽车等8家新兴支柱产业龙头企业下放职称自主评审权，累计下放至41家企事业单位，激发了企业人才评价的内生动力。博士博士后培养平台达644个，其中企业和新型研发机构平台占71%，在站博士后2659人，同比增长26.02%，高端人才集聚效应明显。制定170项境外职业资格对应职称目录清单，打通海外人才来穗发展"绿色通道"。参加第三届全国博士后创新创业大赛斩获3枚金牌，位居全国副省级城市首位。 技能人才培养实现量质齐升。出台《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，启动产教评技能生态区"样板工程"，打造智能制造等4个全国首批技能生态区。开展"技能照亮前程"大规模技能培训，全年补贴性职业技能培训9.67万人次。建成310个羊城技能加油站，上线"羊城技能地图"，让技能培训更加便利可达。建优全市首个"百千万工程"技能学院，培育乡村运营管理和技术技能人才452人，助力乡村振兴。参加全国第三届职业技能大赛斩获9金3银5铜39优胜奖，金牌数、奖牌数位居全省第一，充分展现了广州技能人才的竞争力。 劳动关系治理创新深化。广州创新实施小微企业劳动关系事务托管服务，入库企业突破万家，实现全国唯一地级以上市全域覆盖。与法院、工会创新联动，打通劳动争议"预防—调解—仲裁—诉讼"全流程，"劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制"入选国家服务业扩大开放综合试点示范经验。建立源头治理欠薪问题、"劳动监察网格+综合网格"系列制度机制，开展护航十五运"薪护羊城"治理欠薪行动，有效维护社会和谐平安稳定。 2026年是"十五五"开局之年。广州人社系统将坚持投资于物与投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，围绕服务湾区发展重大战略、促进高质量充分就业、完善多层次多支柱社保体系、发展人力资源服务业、壮大产业适配人才队伍、健全欠薪治理长效机制等六上重点任务全面发力，为广州经济社会高质量发展提供坚强的人力资源支撑。
就业是民生之本，人才是发展之基。广州的人社工作既反映了稳就业的实际成效，也反映了制度创新和服务优化的改革方向。面对新形势，只有持续提升公共服务和人才适配度，才能夯实高质量发展的内生动力。