当前我国制造业正从"制造"向"智造"转型,高素质技能人才短缺成为企业发展的主要瓶颈。济源示范区作为河南省重要工业基地,电工等基础工种的技能水平与产业升级需求存在明显差距。富联科技等企业反映,现有员工普遍"会操作但不懂原理",难以适应智能化生产线的运维要求。
技能提升是需要制度支撑的长期工程。企业新型学徒制把课堂与车间紧密连接,把个人成长与产业升级有效联结。随着政策协同、校企联动不断深化,更多劳动者将在实训中积累本领、在评价中获得认可、在发展中看到前景,以更强的技能支撑制造业向更高端、更智能、更绿色的方向发展。