孝感市卫生健康局关于“五好”关工委工作推进会在8月26日举行，大悟县卫生健康局、安陆市、汉川市等卫生健康系统的40多名代表参加。会议中，刘晓安副院长从组织领导、凝聚力量和创新活动载体三个方面介绍了市中心医院的“三步走”战略，把创建工作写进了年度计划，聘请了12名德高望重的“五老”担任校外辅导员，形成了“爷爷奶奶讲健康”品牌，打造了“青鸟计划”等项目，半年服务青少年超过2000人。 汉川、安陆、大悟卫生健康局的代表通过数据和案例分享了各自在组织建设、活动开展和阵地打造方面的经验，为其他单位提供了借鉴。与会代表还听取了孝感市关工委主任栾春海的讲话，他强调了提高站位、突出特色和狠抓落实的重要性。 这次推进会给各单位解读了考核细则，明确了五大维度32项指标，使大家清楚了“考什么”和“怎么考”。市直卫生健康单位、各县市区卫生健康局和市卫健委关工委相关领导共40多人齐聚一堂。栾春海主任强调要以创建为抓手，打造卫健品牌。这次会议在热烈的掌声中结束后，各单位代表带着新思路和新方法返回岗位。 这次“五好”关工委创建半年现场推进会就在市中心医院门诊楼14楼2号会议室召开。市关工委相关领导以及各县市区和市直单位分管领导等40余人出席会议。 关于此次会议的核心内容是总结经验并部署迎检工作。首先交流了上半年关心下一代工作情况，重点讨论了“五好”关工委创建的好经验好做法，并对下半年的任务进行了全面部署。 除了汉川、安陆、大悟外，还进行了关于细化解读的讨论，相关领导逐条解读了细则，让各单位清楚考核标准。 此次推进会由孝感市卫生健康系统组织，在8月26日下午举办。市中心医院14楼2号会议室成了会议现场。市卫健委关工委相关领导、各县市区卫生健康局分管领导以及市直单位分管领导还有“五老”代表共40余人出席这次会议。 这次推进会以总结经验、部署迎检为核心内容。市卫健委相关领导总结交流了上半年关心下一代工作情况，并重点讨论了“五好”关工委创建中的好经验好做法。下半年任务与迎检准备也在这次会上进行了全面部署。 这次会议还包括基层发声环节。汉川市、安陆市、大悟县卫生健康局代表先后登台发言。他们通过数据和案例分享了自己在组织建设、活动开展、阵地打造等方面的“土办法”和“金点子”，给其他与会者提供了可复制可推广的鲜活样本。 市中心医院副院长刘晓安也在会上发言。他以《倾情关爱下一代 筑梦希望向未来》为题介绍了医院关工委创建路径与成效：医院成立了由党委书记挂帅的领导小组，把创建工作写入了年度计划；聘请了12名德高望重的“五老”担任校外辅导员，形成了“爷爷奶奶讲健康”品牌；打造了“青鸟计划”等项目，半年服务青少年超2000人次。他的发言赢得了阵阵掌声。 这次推进会还包括细则解读环节。相关领导对《孝感市部门系统“五好”关工委创建考核考评细则》进行逐条解读，明确了“组织建设好、制度完善好、活动开展好、阵地建设好、台账资料好”五大维度32项指标。栾春海主任在总结讲话中提出三点要求：提高站位——关工委是党联系青少年的桥梁纽带，创建“五好”是夯实基层基础的关键工程；突出特色——把创建与卫生健康主业深度融合，用项目化思维挖掘亮点、培树品牌；狠抓落实——对照标准补短板、建台账、抓销号。 会议在热烈掌声中落幕后，各单位代表带着新思路和新方法返回岗位准备迎接接下来的考评验收工作。