就业是民生之本、稳增长之基；2025年以来，无锡市坚持把就业工作放更加突出位置，以实施就业优先战略为主线，推进高质量就业先行区建设，在保障就业总量、优化就业结构、完善就业服务等效果显著。 稳就业的关键在于稳企业。无锡市通过动态监测对美出口贸易企业，及时掌握企业用工需求，组织重点企业开展劳务对接，拓展用工渠道。同时落实各类稳岗扩就业政策，为企业减负51亿元，有效降低经营成本，增强了企业稳定岗位的能力。这些举措确保了全市就业基本盘的稳定性和连续性，为经济平稳运行奠定了基础。 高校毕业生就业关系到人才培养和经济发展的良性循环。无锡市实施高校毕业生"强技行动"，在本地6所高校设立"大学生就业服务驿站"，为毕业生提供就近便捷的就业指导。组织青年就业见习5473人，让学生在实践中积累工作经验。针对离校未就业毕业生，开展专项就业服务攻坚，确保每一名毕业生都能得到有效帮扶。对就业困难人员实施"一对一"帮扶，全年帮扶1.78万人实现就业。 创业创新是扩大就业的重要途径。无锡市举办第七届"创响无锡"创业创新大赛，营造浓厚的创业氛围。推进创业发展中心建设，省内率先实施创业人才引育计划，为创业者提供全方位支持。全年支持成功自主创业1.48万人，创业带动就业的乘数效应不断显现。 公共就业服务是就业工作的重要支撑。无锡市推进公共就业服务能力提升示范项目，打造巴士邻居就业驿站和"就业直通车"等多元服务矩阵，启用零工市场，为灵活就业人员提供新的就业渠道。目前全市已建成75个街道（镇）公共就业服务中心和273个社区（村）家门口就业服务站，形成了覆盖城乡、便民高效的公共就业服务体系，让求职者能够更便捷地获得就业信息和指导。 无锡在保障企业用工、帮扶重点群体就业、完善公共就业服务等上的工作成效获得充分肯定，荣膺"2025就业友好城市"称号，充分反映了该市在就业工作中的担当和作为。
无锡的实践表明，在经济转型升级过程中，就业工作必须跳出简单数量增长的思维；当城市用生态化思维构建就业服务体系，用创新动能激活创业市场，用精准施策化解结构性矛盾，"就业友好型城市"就不仅是荣誉标签，更是高质量发展的重要支点。这座城市的探索为落实就业优先战略提供了可复制的样本。（完）