虽然安全生产培训“回头看”行动要把过往形式化的东西变切实可行，可我们这次首要目标是把所有的隐患都阻挡在最外面。为了响应市里关于防止安全生产培训走过场的整治会议精神，区应急局已经决定对辖区内的培训机构开展一次全面的检查。不管是普通机构还是重点机构，全部都要纳入这次检查范围。目的就是找出管理上存在的漏洞，确保专项整治不只是说说而已，让培训效果真正落到实处。 检查组把人员分成了好几路，采用了听取汇报、查看资料、实地走访、随机提问这四步来工作。我们把培训机构的基本条件、培训实施情况、档案管理以及教学秩序作为主要检查对象，对这四个方面的十二个具体要求逐项进行比对和确认。一旦发现有培训课时不足、档案缺失漏章或者学员代签的问题，我们就会当场点名批评，直接交办任务，并且限定整改时间。 在某一个培训基地现场时，我们抽查了一个电工特种作业的培训班。虽然课程表上写明是64学时，但学员手机电量截图显示实际在线时长只有48学时；档案里还缺少每日签到表和教学班会记录。面对这种情况我们直接质问：你们把包过班当作吸引学员的噱头，把培训当成游戏一样对待，万一出了事情谁来负责？负责人马上承认了错误，承诺在48小时内补齐所有缺失的资料，并且立即启动全员自查自纠工作。 为了把这次“回头看”变成一种常态的工作机制，区应急局已经下发了一份通知。通知里明确规定了三件事情：所有培训机构必须在9月底之前完成第二轮自查自纠并建立完善的台账；把“按纲施训”纳入每年的执法检查内容中去，随机抽查的比例不能低于30%；还要建立黑名单制度，对一年内被发现两次以上问题并且整改不力的机构进行处罚。通过这次专项整治和回头看行动区应急局打算用严格的手段来保障安全生产培训质量，让每一次课程都能真正提高从业者的安全素养。