一、招聘会现场供需两旺 3月6日上午9时，日照高新区2026年春风行动暨就业援助季综合招聘会正式启动。现场人头攒动，奇瑞商用车、华仁药业、山东兴华半导体等企业展位前咨询者不断。清晰的岗位信息展板前，求职者与企业招聘人员正进行深入交流。 本次招聘会共吸引65家重点产业链企业参与，涵盖汽车制造、生物医药等多个领域，提供岗位1800余个。当天进场求职者超3000人次，达成初步就业意向1700人。 二、精准服务破解就业难题 当前就业市场结构性矛盾突出：高校毕业生求职技能不足，而制造业等领域的用工需求却难以满足。针对此情况，招聘会特别设置了政策宣传区和职业指导区，提供政策解读、简历优化等一站式服务，现场发放各类宣传资料400余份。 "家门口就能找到合适岗位，还有专业指导，很实用。"毕业生小周的话道出了精准服务的价值。 三、实现企业与求职者双赢 企业上收获明显。日照兴业汽车配件公司人力资源经理何兆英表示，活动开始不到一小时就收到十余份简历。"这个平台确实解决了我们的用工难题。" 求职者也获得实际机会。有多年机械制造经验的王先生在现场与驼风汽车科技达成就业意向："薪资和发展都符合我的期待。"应届生小张则表示，通过招聘会更了解了当地产业发展，坚定了留乡就业的决心。 四、线上线下同步推进 本次招聘会创新采用直播带岗形式，线上参与量达64.3万人次，有效扩大了服务覆盖面。这种模式既适应当前就业服务需求，也为未来工作提供了有益参考。 五、多部门协同落实就业政策 活动由高新区多个部门联合主办，以"春风送岗促就业"为主题，整合政策宣传、岗位推介等服务内容，构建完整就业服务链，表明了当地落实就业优先战略的务实举措。
就业关乎民生和发展；日照高新区通过将岗位送到家门口、服务做到实处，实现了劳动力与产业需求的对接。这场"春风行动"展现了稳就业、强产业的有效路径，为各地提升就业服务提供了有益借鉴。