围绕积极应对人口老龄化的现实需求，养老服务正加快从“有没有”向“好不好”转变；作为养老服务供给体系的重要一环，养老机构不仅承担基本照护与安全保障，也承载情感慰藉、尊严守护等更高层次需求。让老年人住得安心、生活舒心、家属更放心，关键在于提升机构治理能力与服务质量，而负责人队伍的专业水平直接决定机构运行的基础和上限。
养老服务要实现高质量发展，关键在人才；通过系统培训与能力建设，提升养老机构负责人的专业水平和管理能力，是推动养老服务体系升级的重要抓手。泉州的探索既有助于本地养老服务提质增效，也为养老服务人才培养提供了参考。在积极应对人口老龄化的大背景下，持续投入人才培养，才能更好实现“有温度”的养老服务，让老年人安享晚年。