甘肃省人民政府2月2日发布关于黄海等同志职务任免的通知，对省直部门和省属国有企业领导班子进行系统性调整，这是该省今年首次大规模人事变动。 从任免情况看，此次调整呈现三个显著特点。一是省直部门负责人配备更加优化。黄海被任命为省公安厅督察长,闫子江出任省核安全局局长,董安宁接任省体育局局长,霍子俊担任省河长制办公室主任的同时卸任省能源局局长职务。这些调整充实了关键岗位的领导力量,有利于涉及的领域工作的推进。 二是国有企业领导班子配置得到加强。白银有色集团、甘肃文旅产业集团、省城乡发展投资集团、省公路交通建设集团、甘肃金融控股集团等多家省属重点企业均进行了主要负责人调整。王彬从兰州兰石集团调任白银有色集团董事长,叶剑芳出任甘肃文旅产业集团董事长,朱维昌担任省城乡发展投资集团董事长,张肃军从省交通运输厅副厅长转任省公路交通建设集团董事长,赵鹏从省政府副秘书长岗位调任甘肃金融控股集团董事长。这些调整显示出政府部门与国有企业之间干部交流使用的常态化机制。 三是文化宣传领域人事布局有所调整。马军从省广播电视局副局长调任甘肃日报报业集团总经理兼董事,赵星军接任中国广电甘肃网络股份有限公司董事长但卸任总经理职务,杨焱从甘肃演艺集团总经理升任董事长,张国伟出任该集团总经理兼董事。这些变动有助于提升文化传媒企业的经营管理水平。 值得关注的是,此次人事调整中有多名干部办理退休手续。王银军、李敏骞、张焱、李青标等同志因年龄原因退出工作岗位,说明了干部队伍新陈代谢的正常规律。同时,一批在原岗位任职多年的负责人得到调整,如王普公、石培文、蒲培文、田广慈、祁建邦等卸任省属企业董事长职务,为年轻干部成长腾出空间。 从深层次分析,此次大规模人事调整反映出甘肃省委省政府在干部队伍建设上的战略考量。当前,甘肃正处于经济转型升级和高质量发展的关键时期,无论是生态环境保护、文化旅游产业发展,还是国有企业改革、金融风险防控,都需要一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。通过跨部门、跨领域的干部交流使用,既能够拓宽干部视野,增强综合能力,也有利于打破部门壁垒,形成工作合力。 特别是在国有企业领域,此次调整力度较大,涉及金融、交通、文旅、能源等多个重要板块。这与当前国有企业改革深化、提质增效的要求密切相关。选派熟悉政府工作、具有宏观视野的干部担任国企负责人,有助于更好地把握政策导向,推动企业战略转型,提升市场竞争力。 从程序规范性看,通知明确指出涉及企业人员职务任免的,按有关章程规定程序办理,体现了依法依规开展干部工作的原则。这既保证了党管干部原则的贯彻落实,也尊重了现代企业制度的内在要求,有利于形成科学规范的选人用人机制。
干部调整是提升治理能力的重要举措。甘肃需要在确保安全的前提下——持续深化国企改革——提升公共服务，以更高治理水平推动高质量发展。