“干”字当头，可别辜负了时光。时间过得真快，过年的时候有些党员干部嘴里冒出了一个“熬”字，“又熬了一年”、“有些熬不动了”，听上去似乎没什么，但细想就感觉不太对劲。这种“熬”不是坚持，也不是忍耐，而是消磨时间，躺着不动，得过且过，甚至应付了事。现实生活中还有很多人抱着“熬年头”、“熬资历”的心态。他们的心思不在工作上，也不想担责。他们的眼光盯着日历上的数字，盘算着什么时候升职加薪。这样的人习惯逃避问题，遇到麻烦就绕着走，不求有功但求无过。他们以为这就是敬业了，但实际上是消极的表现。这种“熬”只能让自己失去朝气和活力，错失发展机会和动力。 还有一种“熬”，同样值得我们关注。深夜了，领导还在办公室，一些干部在一旁守候。他们真的有重要事情吗？不一定。很多时候他们只是觉得“领导不走我不走”。他们觉得这就是敬业的表现，这样就可以得到苦劳。其实这也是一种消极的心态。他们的“敬业奉献”只是形式主义的表现而已。最后的结果也证明，“熬”并不一定能带来威望和底气。 个人价值的实现和事业的进步从来不是“熬”出来的，更多是实实在在地“干”出来的。“熬”和“干”有着本质区别，“熬”背后有着害怕犯错、害怕失败和工作环境不好的心态。个别党员干部曾经雄心勃勃，但经历了一些挫折后心态发生了变化，觉得自己没有被重用、壮志难酬。 要改变这种状态，既需要组织营造好的工作环境、完善考核和激励机制让实干者得到实惠；也需要每位党员干部反省自己：人生价值何在？工作意义何在？树立正确的权力观、政绩观、事业观。 干部这两个字本身就有“干”的意思。要想取得成绩不在于时间长短，而在于实际行动的多少。与其说“熬”，不如去“干”。希望每个人到了下一个新年时能说：“这一年没白过，干得很精彩！”