当前，我国经济发展进入新阶段，人才成为推动高质量发展的核心要素。
为贯彻落实全省高质量发展大会精神，加快建设数量充足、素质优良的复合型人才队伍，广东省将在春节后隆重推出"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会。
这一举措是对"新春第一会"号召的有力响应，也是推动人才与产业深度融合的重要实践。
本次招聘会创新采用"1次活动、2场招聘"的双日分区模式，分别在3月15日和16日展开，两天各有900多家参展企业。
这一设计使求职者有机会连续参加两场规模相当、各具特色的招聘会，能够更全面地了解市场需求，获得更充分的选择空间和双倍的求职机遇。
在产业布局上，此次招聘会实行"两馆分区、产业聚类"模式。
广州广交会展馆17.1馆聚焦现代服务业，设置8大领域专区，包括现代公共服务、现代物流、现代生活服务、融合发展服务、现代商贸服务、科学研究与技术服务、软件及信息技术、金融业等，吸纳广东省环保集团、广东省建筑工程集团、广东省中医院等龙头单位，为文科类人才提供丰富岗位供给。
17.2馆针对先进制造业，围绕人工智能与机器人、新一代电子信息、智能家电与装备制造、新材料与现代轻工业、低空经济与商业航天、汽车与新能源等新质生产力赛道，设置6大招聘专区，汇聚小鹏、华润、vivo、中兴、优必选等行业龙头。
同时，还特别设立出海企业招聘专区、国际人才招聘专区和博士博士后专区，面向海外归国留学生及高层次科研人才敞开大门。
从参展单位的构成看，此次招聘会汇聚了全省21个地市和横琴粤澳深度合作区的优质资源。
参展企业阵容涵盖比亚迪、小鹏、广汽、腾讯、格力等500强企业及子公司超150家，南方电网、华润集团、招商集团等央国企超170家，优必选、唯品会、海格通信等上市公司超170家，广州国家实验室、鹏城国家实验室等科研机构超110家，中山大学、南方医科大学等高校医疗机构超70家，形成了涵盖产业、科技、医疗等多领域的全方位用人体系。
岗位供给的多样性充分体现了招聘会的包容性。
硕博岗位超1.5万个，本科岗位近4万个，大专岗位近2万个，为不同学历背景的求职者提供选择。
在薪酬方面，20万元以上岗位超2万个，占比超30%，其中年薪50万至100万元岗位近3000个，百万年薪以上岗位近200个。
无论是应届毕业生、在职人员，还是海外归国留学生、科研领军人才，亦或技能型人才，都能在此找到适合的发展机遇。
除传统招聘功能外，招聘会还融入现代化服务要素。
现场设置人力资源服务专区，智联招聘、易展翅、国投人力等8家专业机构入驻，为毕业生提供求职咨询、能力评估、职业规划等全链条服务支持。
这种"线下招聘+线上赋能"的融合模式，既满足了求职者的多元需求，也提升了招聘的效率和质量。
这场开年招聘盛会不仅是一张展现广东经济活力的晴雨表，更是观察区域人才战略的显微镜。
在粤港澳大湾区建设纵深推进的背景下，如何将短期招聘成效转化为长期人才竞争优势，仍需在产教融合、政策配套等方面持续发力。
广东的实践表明，高质量发展终究要靠高质量人才来实现，而这需要政府、企业、社会形成更强合力。