雷军最近在社交平台上给大伙提了个醒，咱们公司今年在AI上直接砸下了160亿，这还没完，就在把这个钱投下去的同时，“AI人才专项招聘计划”也正式启动了，咱们这就把活儿摊开给全球顶尖人才看。按照雷军的规划，这次招人不仅盯着应届的2027届毕业生，还得把那些2027年出站的博士后和还在校的博士生给拢进来。岗位方面也非常硬核，涵盖了大模型训练、手机端AI优化、智能汽车算法这些核心技术。具体到岗位名称就更多了，有大模型推理研究员、AI性能工程师、OS Agent算法开发这些职位，咱们就是想把从基础研究到实际应用这条链子给铺到底。 说到技术层面，小米自研的MiMo-V2-Pro已经正式上线了。这个模型参数总量达到了万亿级别，激活参数规模也有420亿，能处理百万级的上下文量，这在全球的AI评测里可是妥妥的第一梯队。更让人眼前一亮的是做这个模型的团队，平均年龄才25岁，清华北大的毕业生占了60%，博士学历的占了55%，队伍里还有一位19岁的在校实习生。 雷军之前在发布会上就说过，未来三年小米在AI这块的投入不低于600亿元。这次他是把钱和人绑在一起用，想通过打造一个“高学历、年轻化”的队伍，赶紧把AI技术应用到咱们平时用的手机还有开的车里。据内部的消息源透露，小米正在筹备新一代具身智能机器人项目的研发，估计今年内就能把相关的技术突破消息放出来了。