这次烟台市牟平区总工会联合快活岭社区搞了个音乐艺术文化宣讲活动，主要是想给大家解解压、提提精神。现在大家生活节奏太快，工作压力大，业余生活也比较单调。特别是在生产一线或者服务行业的职工，常常觉得文化活动少、形式老套，满足不了多样化的需求。这既有企业文化投入不够的原因，也和以前的工会活动太死板、不接地气有关。 其实职工的精神需求要是长期得不到重视，不仅身体容易出问题，大家干活的劲头也会受影响。这次活动他们请了专业人士来讲解，不像以前那样只是干巴巴地讲理论，而是改成了“讲讲+听听+玩玩”的模式。现场大家一起唱歌、回答问题，参与感强多了，既能听歌听故事，也能放松心情。 这种方式能成功，主要是组织者摸清了职工的喜好，还挺会创新。活动选的都是大家熟悉的老歌或者经典民乐，门槛不高谁都能参与；通过互动环节让大家主动参与进来，比以前光听别人讲强多了。另外工会还和社区合作，把场地和人都组织到位了。 其实这不仅仅是换个形式送文化，更是工会组织在实实在在地关心人。它把服务范围从以前的文体活动拓宽到了艺术教育和心理疏导这些方面，让服务更全面、更系统。以后要是能变成常态化机制，再把戏曲、书画、文学这些都加进去就更好了。 现在大家的审美水平都提高了，这种艺术宣讲活动以后肯定会是基层工会服务的重点。各地都可以学一下牟平的做法，结合当地的资源和特点设计活动，让职工文化建设从以前的“喂饭”变成“吃饭”，真正实现文化惠民、艺术润心。 这事儿说到底还是得靠工会组织的智慧和担当来持续推动。只有这样才能构建和谐的劳动关系，促进社会文明进步。让艺术贴近生活、文化浸润心灵，这才是以人为本理念的生动体现。