3月8日这天被定为妇女节，今年这个日子赶在周日，没法补假了。要知道，《全国年节及纪念日放假办法》里说，这半天假是专门给女性的福利，不能因为赶上周末就给算没了。这种情况，用人单位是不安排补休的。再比如5月4日青年节，14岁以上的年轻人能放假半天；还有6月1日儿童节，不满14岁的小朋友能放一天假；以及8月1日中国人民解放军建军纪念日，现役军人也有半天的假期。如果这4个节日赶上周六或周日，按规定是不会给补休的。那这样的假期不能补，能不能给折算成钱发了呢？ 按照《关于工资总额组成的规定》，工资总额里不包括福利费用。这就意味着，公司给女职工发的福利，不算在工资总额里。要是女职工周日被安排加班，加班费到底该按周末算还是节假日算？看看劳社厅函〔2000〕18号文件就知道了。文件里说了，在部分公民放假的节日里，如果单位安排职工照常工作或者去参加庆祝活动，只给工资报酬，不给加班费。但如果这时候赶上星期六、星期日又安排加班的话，就该按休息日的加班工资来算了。