2026年的这波党员冬春训，宁乡市玉潭街道是动真格了。 街道机关所有党员还有新一届的社区两委干部，全部都被召集过来参加。这个培训特意赶上了“十五五”规划刚起步的大背景，采取了理论课加实践课的形式，就是想逼着大家把学到的东西真正用在工作里，变成推动基层治理现代化的实打实的劲儿。 讲课的时候，街道党工委书记喻尚讲得很实在。他拿《党建引领 夯基筑梁 激发基层治理新动能》开了个头，提炼出“掌握、掌控、解决、解释”这八个字的工作法宝，直接戳中了小区里物业、业委会和居委会这“三驾马车”没法顺畅配合的死穴，还帮机关干部把下沉社区该怎么干想明白了。 宁乡市委社会工作部的部长贺伟，也结合自己的基层经验给大伙儿上课，专门盯着怎么履职、怎么管思想、怎么移风易俗这些实实在在的问题。汤命强教授更是没少费工夫，从学习、党建、做事、纪律这四个方面给社区干部喂了一招绝招。 光听课不够看，培训的第二天就把人赶进了社区。 玉潭街道的机关党员都被派到各个小区去了。在新康社区，大伙儿和物业、业委会代表凑一块儿开了个会，专盯停车难、充电插头不够用这些大伙儿最急的事儿商量对策，把“支部吹哨、网格响应、执法报到、物业联勤”这套工作流程给搭起来了。 到了花明社区，干部们又实地去看了老旧小区改造的样子。大家围着修好的路、刚换的管网还有新建的广场转了一圈，当场就聊起了怎么带着大伙儿议事、怎么靠多方力量把小区管好。 大家拿着冬春训刚学到的知识，围着小区改造以后咋管得住、居民自己咋管事这些难题进行了讨论。不管是“三方协同”还是“支部吹哨”，这些好思路都被精准地用到了日常治理里。 这两天的培训，确实是把大家的脑子洗了一遍，也让大家干活的本事长了一截。 机关干部心里有底了：小区治理那些难点堵点都讲透了，以后当片长去小区做事心里更有谱。社区干部也觉得有奔头：那些鲜活的案例全是老百姓的事儿，只要干起来绝对有意义。 大伙儿异口同声说，这次冬春训不光是充电的地方，更是发令枪。往后谁也别含糊，一定要把这次培训的成果用在刀刃上。大家要用更热情、更踏实的劲儿去搞基层治理，让“党建红”变成玉潭街道发展最亮眼的那抹颜色。