在全国学雷锋纪念日到来之际，中铁贵州工程有限公司的志愿者队伍活跃在贵安新区的各个角落，用实际行动诠释新时代的雷锋精神；3月4日，志愿者们走进贵安新区高峰社区日间照料中心，为这里的老人们送去了米、油、牛奶、水果等慰问品，更重要的是送去了温暖的陪伴和关怀。 志愿服务的形式多样而富有针对性。一进入照料中心——志愿者们迅速分工协作——有的撸起袖子投身卫生整理工作，擦拭门窗桌椅、整理床铺、清理卫生死角，用实际行动改善老人们的生活环境；有的则坐在老人身边，一边递上牛奶和水果，一边耐心倾听老人们的故事。这种劳动服务与精神陪伴相结合的方式，充分表明了志愿服务的温度和深度。 94岁的老党员赵克有成为了这次活动中的一个亮点。胸前的"光荣在党50年"纪念章见证了他的党性坚守，他激动地向志愿者讲述了自己的入党故事和年轻时的奋斗岁月。"我年轻的时候，条件苦、任务重，可只要想起入党誓词，浑身就有使不完的劲。"老人的话语饱含深情，也深深感染了在场的每一位志愿者。志愿者们则向老人介绍了当今的养老政策和便民福利，让老人感受到了时代进步带来的获得感。活动临近尾声，老人们主动提议唱歌送别，《团结就是力量》的歌声在养老院内响起，铿锵有力，温暖人心，此刻凝聚了代际之间的情感共鸣。 志愿服务的范围不仅限于集中活动。3月5日，中铁贵州工程公司贵安新区人工智能人才保障性租赁住房项目的志愿者又联合贵阳市花溪区社区工作人员，走进辖区独居老人家中。他们送上慰问品，关心老人们的身体状况，叮嘱注意保暖和安全用电，一句句贴心话语让老人们脸上绽放笑容。这种入户走访的方式，确保了志愿服务覆盖到社会的每个角落，特别是那些最需要关怀的群体。 从更深层的意义看，这若干志愿服务活动反映了企业社会责任意识的提升。中铁贵州工程有限公司作为全国文明单位，将雷锋精神的学习与践行融入企业文化建设，通过组织化、制度化的志愿服务，推动企业员工的思想道德建设。这种做法既是对传统美德的继承，也是对现代文明的诠释。 中铁贵州工程公司党委副书记、纪委书记张帆表示，雷锋精神不仅要学在"三月"，更要融入日常。这一表述抓住了当前志愿服务工作的关键问题。长期以来，学雷锋活动存在集中化、季节化的倾向，而真正的雷锋精神应该是常态化、制度化的。该公司明确提出下一步将持续以学雷锋活动为契机，常态化开展志愿服务，这意味着志愿服务将从临时性活动转变为长期性承诺，从形式化表现转变为实质性帮扶。 这一转变具有重要的现实意义。我国正在加快推进养老服务体系建设，但专业养老服务资源仍然相对紧张，特别是在中小城市和农村地区。社会志愿力量的参与，可以有效补充政府和市场的不足，形成全社会共同参与养老服务的良好格局。同时，通过志愿服务这一载体，可以强化代际沟通，传承优秀文化，增进社会凝聚力。
当《团结就是力量》的歌声响起，我们看到的是雷锋精神的时代传承；从临时慰问到常态服务——从物质帮助到心灵交流——这场跨越代际的互动告诉我们：应对老龄化需要制度保障，也需要每个人的参与。随着更多力量加入志愿服务，"老有所养"正被赋予更丰富的内涵。