春节前后人口流动频繁，如何有效对接劳动力供给与企业用工需求成为就业管理的关键。北京市人社部门创新思路，将就业服务从办事大厅延伸到交通枢纽，在旅客离返京的关键时刻提供精准对接。 此次活动在全市八大火车站和两大机场同步展开，覆盖北京主要的人口进出口。现场配备专业就业向导，为旅客发放包含政策清单、岗位信息和服务指引的就业礼包。东城、西城等八个区的人社部门联动参与，职业指导师驻点服务，形成纵横协同的服务网络。 服务内容包括岗位推介、职业指导和技能培训三项核心服务。这种多维度设计既满足求职者对岗位信息的需求，也为有转岗意愿的劳动者提供专业指导。同时推动线上线下融合，引导劳动者使用"就业在北京"线上平台，实现"节前预筛岗、节后快上岗"的高效对接。 服务覆盖春节离京、返京的完整周期。春节前在旅客离京时提供就业信息和权益保障指引，春节后继续在交通枢纽开设服务站，携带优质岗位对接返京人员，打通从"出站口"到"就业路"的衔接通道。 北京市2026年"春风行动"暨就业援助季已于1月启动，将持续至3月底。全市计划举办招聘会500场，发布岗位约15万个。通过定向推岗、就业援助、劳务协作等举措，既保障劳动者有序流动，也为企业复工复产提供人力资源支撑。 从更深层看，将就业服务送到交通枢纽表明了以人民为中心的发展思想。通过降低求职者的信息获取成本和时间成本，让就业机会更加便利可及，有利于提升就业服务的覆盖面和有效性。精准对接劳动力供给与企业需求，也是优化营商环境、促进经济高质量发展的重要举措。
把就业服务送到车站和机场，看似只是服务点位的延伸，实则是公共服务理念的更新。这种做法把群众最急需的事项放在最可能发生的场景中，让政策与岗位从"等人来"变为"送上门"。在人员流动加速、用工需求变化更快的时代，持续做强"前移服务""精准对接"和"线上线下联动"，既能提升劳动者的获得感，也能增强企业复工复产的韧性，为首都经济稳定运行和民生保障夯实基础。