快递、外卖等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要支撑；然而，此群体普遍面临工作强度大、社会保障不足、城市融入困难等问题。以顺义区为例，当地新就业群体已超过3万人，其高流动性和低组织化程度给服务管理带来不小挑战。
城市的温度体现在对每位劳动者的关怀上；关注新就业群体需求，提供切实服务，完善制度保障，既是民生工作的重点，也是提升城市治理水平的关键。顺义区的实践表明，只有精准服务、整合资源、畅通参与渠道，才能形成共建共治共享的合力，实现城市发展与民生改善的良性互动。
快递、外卖等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要支撑；然而，此群体普遍面临工作强度大、社会保障不足、城市融入困难等问题。以顺义区为例，当地新就业群体已超过3万人，其高流动性和低组织化程度给服务管理带来不小挑战。
城市的温度体现在对每位劳动者的关怀上；关注新就业群体需求，提供切实服务，完善制度保障，既是民生工作的重点，也是提升城市治理水平的关键。顺义区的实践表明，只有精准服务、整合资源、畅通参与渠道，才能形成共建共治共享的合力，实现城市发展与民生改善的良性互动。