面对企业技术升级需求与产业工人技能提升的双重挑战，北京市创新推出"劳模工匠助企行"专项行动。
这项由市总工会牵头，联合经信局、人社局等四部门共同实施的计划，正在成为破解企业技术瓶颈的重要抓手。
专项行动的核心在于构建"政府引导、工会牵头、部门协同、企业参与"的服务生态。
通过组建18支专业化服务队，采取"车间问诊""技术课堂"等特色形式，将劳模工匠的实践经验直接转化为解决企业实际问题的方案。
在大兴区先进制造领域，6位劳模工匠现场指导，成功攻克多项监测与焊接技术难题，获得企业高度评价。
服务模式的创新体现在三个方面：一是建立"助企菜单"闭环机制，实现需求精准对接；二是组建跨行业创新工作室联盟，如聚焦建筑领域的联盟已吸纳19家单位；三是打破企业规模壁垒，通过首都工匠学院等平台，促进中小企业技术骨干培养。
该行动的深层意义在于探索产业工人队伍建设新路径。
通过劳模工匠的示范引领，不仅解决当下技术难题，更培育了一批高素质产业工人。
数据显示，专项行动已带动729家企业技术升级，其中专精特新企业占比达35%，有效促进了产业链协同创新。
北京市总工会相关负责人表示，下一步将重点推进五大应用场景建设，将服务范围拓展至京津冀协同发展、数字经济等国家战略领域。
通过完善长效服务机制，持续释放劳模工匠的创新潜能，为首都高质量发展提供坚实人才支撑。
"劳模工匠助企行"专项行动的推进，充分体现了新时代工会组织的担当精神和创新意识。
通过将劳模工匠这一宝贵的人才资源有效激活，建立起政府、工会、企业的良性互动机制，北京正在探索一条人才赋能经济的新路径。
这种创新做法既解决了企业的现实困难，又充分发挥了劳模工匠的价值，更为全国工会组织参与经济建设提供了有益借鉴。
面向未来，随着服务范围的扩大和机制的完善，劳模工匠的智慧与技能必将在推动北京高质量发展中发挥更加重要的作用。