躲着领导了整整3年，结果不仅没涨工资，反而被边缘化了。真不知道当初自己哪来的“风骨”，总是把领导当贼一样躲着。其实说白了，这根本不是清高，就是愚蠢。那个跟我一起进单位、干活没我利索的小王，年年评优都少不了他，后来还成了我的小组长。他到底赢在哪？原来人家懂得跟领导沟通，而我呢？就是个隐形人。 想想也是，老百姓图什么？不就图个安稳日子嘛。可你以为不找领导、不汇报就是凭本事吃饭？那你就大错特错了。领导心里早就嘀咕了：你躲着我是不是对我有意见？还是你干的活儿不上台面？一个团队几十号人，领导哪有时间琢磨你到底多辛苦、多赤诚。 事实证明，躲着领导根本没好处。你以为自己的活儿没少干？结果到了评先进、发奖金、晋升的时候，机会往往留给了那些会说话的人。你要是开会猫在后排不吱声，年终总结写得像流水账，领导想替你争取都找不着理由。 冤不冤？冤！可这能怪谁？在领导眼里，你就是个没想法、没追求、可有可无的人。职场上的高情商真没那么玄乎。什么叫高情商？说白了就是让人舒服。你见了领导大大方方点个头问声好，这不就是尊重嘛？你工作遇到卡壳提前沟通同步难处，这不就是靠得住嘛？你汇报工作条理清楚前后因后果都讲清楚了，这不就是省心省力嘛？这哪是拍马屁？这是基本的职业素养。 其实跟领导相处没那么难。记住3个“别”就行了：有事别躲、有进展别等、有想法别憋。真正的聪明是既能处理好关系又能得到该得的一切。