2025年，中国社会科学院法学研究所的研究员支振锋在《新闻随笔》里聊了个事儿，说首席数据官把那个藏在企业里“沉睡”的数字富矿给唤醒了。这个职位现在是数据资产的“掌舵人”，早在90年代计算机普及的时候，因为各个组织积累的数据越来越多，大家急着管起来，这个新职业就出现了。到现在30多年过去了，政企两方面的首席数据官队伍壮大了不少，成了统筹公共和企业数据资源的重要负责人，帮忙搞内外部治理、开放共享还有挖价值，推动国家和社会治理现代化，也帮企业做创新转型和决策优化。 现在这帮首席数据官是盘活数据资源的关键力量。数据是新型生产要素，是数字化的基础。可是长期以来质量不高、权益不清、科技支撑不足这些问题一直拖后腿，让大量数据闲着不用。首席数据官既有技术本事又懂业务管理，既能统筹资源又能转化价值还能守住安全，能让数据在部门和企业间安全流通。 地方上已经有一些探索做得挺不错。像广东2021年就开始搞试点了；北京那边直接立了法鼓励各单位设这个岗位；江苏全省建了个三级体系管着。特别是南京那边已经实现了116家市级机关事业单位和国企的首席数据官全覆盖。南京市气象局的CDO搞的那个“护航南京跨江飞行”的场景还进了国家重点示范清单。 企业里的首席数据官就像“炼油厂”的总工程师一样重要。国家也很重视这一块，出了好多政策引导企业设立这个岗位。各地也都在推，像浙江成立了联盟培养企业；杭州有个电梯企业把设计制造安装服务全流程的数据连起来一分析，生产效率提升了50%，成本降了31%，供应链效率还提了14%。 不光是企业里管用，产业链上下游生态企业协同还有社会治理里头这制度也发挥了大作用。把首席数据官制度做好能提升中国数字经济的竞争力。数据说预计到2025年我国数字经济增加值能到49万亿元，占GDP比重约35%；数字产业收入38.3万亿元；实现利润3.1万亿元。面对全球数据规则重构的大浪潮，这活儿不光是内部治理的事儿了。 它得跟国家的数据基础制度协同发力才行。既要制度体系完善又得有法治保障。等这一套矩阵形成了就能释放超大规模市场的潜能，帮咱们在新一轮科技革命里头赢得主动，筑好应对博弈和竞争的新优势。