河南省信阳市新县总工会把服务青年的思路从传统的解决物质需求转向解决情感需求，着手构建一套覆盖婚恋全过程的支持体系。面对县域内人才竞争日益激烈的形势，许多地方都在发愁怎样才能让外来青年不仅愿意留下，还能过得舒心。新县总工会聚焦青年职工在婚恋方面的迫切需求，将服务的触角伸到了情感领域。为了更好地帮助青年成家立业，新县总工会决定把服务理念从被动响应转变为主动谋划，自2017年起开始系统性地搭建婚恋支持网络。过去，不少新县的青年职工抱怨社交圈窄、交往难，这给他们的幸福生活带来了阻碍，也动摇了他们扎根当地的决心。经过调研，工会意识到解决好青年的“终身大事”，是关乎地方人才稳定和县域发展活力的大事情。 针对大量务工青年外地打工、传统交友方式效率低下的问题，新县总工会积极利用数字化手段，联合打造了“工会有约·缘定红城”专属数字平台。这个平台严格实行实名认证，确保安全可靠，还运用大数据技术和智能匹配算法建立了动态更新的适龄青年职工数据库。除了提供基础的信息匹配服务外，平台还创新引入了短视频互动、直播连线等符合年轻人喜好的社交形式。这些形式的互动打破了地域和时间的限制，让身处异地的青年也能通过网络相识相知。截至目前，平台已经吸引了上万名用户注册，每年促成的线上互动次数达到数万次。 除了线上平台的建设外，新县总工会还深谙情感联系需要真实场景的道理，精心策划了“红城四季恋歌”主题活动。这些活动按照春夏秋冬四季的顺序安排展开，结合当地的自然风光和文化特色开展了如户外露营、枫杨树下联谊、西河徒步情缘等沉浸式的主题交友活动。为了提高服务的精准度和成功率，工会还针对教师、医护人员、产业工人等不同职业群体量身定制了专场联谊活动。这些活动不仅为青年提供了交友机会，还营造了健康向上的文化氛围。 为了给牵手成功的情侣提供更多支持，新县总工会组建了一支由专业人员组成的“工会红娘”团队。他们为情侣提供从恋爱到婚姻再到家庭建设的全程跟踪服务：3个月的情感指导、6次定制的约会策划和12期家庭关系与婚姻经营课程。这种持续性的关怀帮助青年更好地经营感情和提升建立幸福家庭的能力。此外，工会还整合资源设立了职工婚恋心理咨询室并提高生育互助补贴标准。统计数据显示，这套服务体系已经促成了1800多对青年建立恋爱关系并步入婚姻殿堂。 新县总工会的实践表明，只有紧贴职工需求才能真正提升他们的获得感和幸福感。把婚恋服务做成体系不仅成就了无数佳偶的姻缘幸福，还在更深层次上服务于地方人才战略和经济社会发展大局。这份主动作为与长效耕耘值得各地借鉴参考。