随着平台经济快速发展,快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者已成为城市运转不可或缺的力量；然而,工作时间不固定、缺乏稳定休息日等职业特点,使得该群体子女假期看护上面临突出困难。如何让这些城市建设者安心工作,成为基层治理和民生保障的重要课题。 针对这一现实需求,天津市河北区新开河街东昌里社区工会联合会主动作为,创办"小雏鹰"托管课堂,为辖区内新就业群体子女搭建假期成长平台。这一目依托团区委"伙伴计划",有效链接优质师资力量,通过系统化课程设计,将安全教育、法治宣传、科技启蒙等内容有机融合,既解决了家长的实际困难,又促进了孩子们的全面发展。 在课程设置上,托管课堂突出实用性与教育性相结合的原则。冬季安全自护讲座针对季节特点,通过案例分析和现场演示,向孩子们传授防火、防电、防滑等安全知识,增强其自我保护能力。禁毒安全教育则运用毒品模型展示和真实案例讲解,帮助孩子们认清毒品危害,从小树立正确价值观。新能源小汽车手工制作活动更是寓教于乐,让孩子们在动手实践中了解科技原理,培养创新思维和实践能力。 这一创新举措的意义不仅在于解决具体问题,更反映了基层工会组织职能的拓展与深化。传统工会服务多聚焦劳动权益保障、技能培训等领域,而东昌里社区工会将服务触角延伸至职工家庭,关注其子女成长需求,体现了以人为本的服务理念。通过整合社区资源、对接团组织力量、动员志愿者参与,形成了多方协同的服务网络,为基层治理提供了有益借鉴。 从更广阔视角看,新就业形态劳动者权益保障是当前劳动关系领域的重点议题。这一群体工作分散、流动性强、组织化程度低,传统服务模式难以完全覆盖。东昌里社区的实践表明,基层工会组织只有深入了解职工需求,创新服务方式,才能真正发挥桥梁纽带作用。从解决子女看护问题入手,不仅增强了新就业群体的获得感和归属感,也为推动这一群体更好融入城市生活创造了条件。 据了解,"小雏鹰"托管课堂开办以来,已服务数十名新就业群体子女,得到家长和社区居民的广泛认可。一位外卖配送员表示,过去假期最担心孩子独自在家不安全,现在有了托管课堂,既放心又省心,能够更专注地投入工作。这种正向反馈印证了项目的实际成效,也为类似服务的推广提供了信心。
东昌里社区的探索表明，解决民生痛点，关键在于把服务做到细处、落到实处。当公共服务从劳动者本人延伸到家庭、覆盖到孩子的成长需求，城市的温度就能被更直接地感受到，也推动基层治理从“能覆盖”走向“更精准”。这种以家庭为支点的支持网络，有望成为提升新市民归属感、完善公共服务供给的重要路径。