春节后是企业用工和劳动者求职的关键时期；为深入贯彻就业优先战略，切实做好就业服务保障工作，留下街道总工会日前联合相应机构成功举办专场招聘活动，将工会组织的服务职能转化为实实在在的就业帮扶举措。 此次活动针对"春风送岗促就业法援相伴暖民心"主题，利用工会组织的桥梁纽带作用。参与招聘的68家企业涵盖制造业、现代服务业、信息技术、商贸流通等多个产业领域，推出的1260余个岗位涉及管理、技术、运维、客服、操作工等多个岗位类别，为高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体提供了丰富的就业选择。这种多层次、全方位的岗位供给，有效满足了不同求职者的多样化需求。 在精准对接供需的同时，活动创新融入了公益法律服务功能。工会专门设立法律咨询台，邀请专业律师团队现场答疑，围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险、工伤认定及劳动争议处理等劳动者普遍关切问题进行深入讲解。律师重点解读了试用期权益保障、离职补偿等关键法律知识，并发放《工会法》《劳动合同法》等宣传资料300余份。这个做法既提升了劳动者的依法维权意识，也增强了其风险防范能力，说明了工会组织以职工为中心的服务理念。 招聘现场，工会工作人员主动靠前服务，与企业人力资源部门和求职人员深入沟通交流，详细摸排用工需求与就业意向，全力做好岗位推荐、信息对接及政策解答工作，推动供需双方高效匹配。这种贴心细致的服务方式，大大提高了招聘活动的实际成效。 数据显示，活动吸引1100余人次求职者参与，初步达成就业意向326人次，既有效缓解了辖区企业的用工难题，又助力一批劳动者实现了就近就业。这充分说明，通过工会组织的精准服务和有效对接，可以在较短时间内取得显著的就业促进效果。 留下街道总工会涉及的负责人表示，将以此次活动为契机，持续推动就业帮扶与维权服务的常态化、长效化建设。下一步，工会将不断丰富服务内容、创新服务形式，通过线上线下相结合的方式，搭建更加广阔、更加贴心的就业服务平台，切实履行好职工"娘家人"的职责使命。
就业是民生之本。做好招聘服务和权益保障工作，既解决企业用工需求，也让劳动者就业更安心。通过提供精准岗位、完善公共服务、规范劳动关系，基层治理的实效将转化为推动高质量发展的动力，为经济社会稳定发展奠定基础。