（问题）能源转型与保供责任并重的背景下，驻鲁能源央企既要守住电力、热力安全供应底线，又要加快绿色低碳转型和技术创新。任务更重、链条更长、协同更复杂，对企业治理体系和职工组织动员能力提出了更高要求。如何把职工的创造力、执行力和凝聚力汇聚到中心工作上，形成推动高质量发展的合力，成为企业面临的重要课题。 （原因）一上，山东作为经济和工业大省，用能需求体量大、结构多元，迎峰度夏度冬和极端天气等情况下，保供压力长期存在；另一上，国家“双碳”目标和山东绿色低碳高质量发展先行区建设持续推进，电源结构、用能方式和产业链协同正发生深刻变化。电力企业在保障传统能源安全与构建新型电力系统之间，更需要完善的组织体系来协调劳动关系、激励创新创造、强化服务保障。工会组织正式成立，为在企业党委领导下更好发挥职工群众工作优势提供了制度支撑。 （影响）会议指出，工会成立是企业职工政治生活中的一件大事，标志着工会工作进入新阶段。工会作为联系职工群众的桥梁纽带，将在三个上发挥作用：其一，保供攻坚、重大工程建设、设备运维检修等一线任务中，更有力组织动员职工建功立业，提升关键时期队伍战斗力；其二，在能源结构优化、数字化智能化改造、技术革新和管理创新中，更好激发职工创新活力，促进成果转化；其三，在维护职工合法权益、完善服务保障体系、促进职工全面发展上形成更稳定的抓手，增强企业凝聚力和向心力。 （对策）围绕新阶段工会工作重点，与会人士提出要求：坚持正确政治方向，把党的领导贯穿工会工作全过程，推动广大职工同心同向、凝聚共识；坚持服务中心工作，把工会工作融入企业改革发展一线，围绕电力热力保供、绿色低碳转型、新型电力系统建设等重点任务，组织劳动竞赛、技能提升和群众性创新活动；坚持做实服务保障，聚焦职工急难愁盼，健全帮扶救助、劳动保护、民主管理等机制，推动职工共享企业发展成果；坚持加强组织建设，完善制度体系，抓好经费审查和女职工工作，提升规范化、法治化水平，以务实作风推动工会工作提质增效。 会议期间，中国华电集团有限公司山东公司工会完成挂牌成立，并按程序审议有关报告，选举产生第一届工会委员会及其常务委员会、经费审查委员会等机构及负责人，通过女职工委员会组成人员。山东省能源工会表示，将持续加强指导支持，推动企业工会更好履职、积极创新。 （前景）面向未来，随着山东能源结构调整和电力系统转型持续深入，煤电灵活性改造、新能源规模化发展、源网荷储协同、供热系统优化等任务将开展。工会工作与企业中心工作的融合程度、与职工需求的贴近程度，将直接影响队伍稳定和改革推进效率。通过制度化组织动员、常态化技能提升和更精准的权益保障，企业有望在稳供保民生与促转型增动能之间形成更强协同，以一线劳动者的创造实践支撑高质量发展。
华电山东公司工会的成立，是企业民主管理进程中的重要节点，也是产业工人队伍建设改革的具体实践。在能源转型与数字化变革叠加的背景下，央企工会如何在维护职工权益与服务国家战略之间实现协同，如何让劳动热情与技术创新形成良性互动，此实践的成效将为行业提供参考。随着3万多名职工通过更完善的组织渠道深度参与企业变革，企业高质量发展与现代化建设的能源实践将获得更坚实的人才与组织支撑。