在"十五五"规划开局的关键时期，南京市玄武区人力资源和社会保障局副局长陈萌、科长韩海香一行日前莅临今元集团南京分公司考察调研，围绕加快构建就业友好型发展方式、全力促进高质量充分就业的目标，与企业负责人进行了深入交流。
此举反映了地方政府部门在优化就业结构、完善人力资源配置中的主动担当。
当前，我国就业面临的主要矛盾已从总量不足转向结构性失衡。
一方面，部分行业、地区存在用工难；另一方面，结构性失业问题依然突出，劳动力供给与产业需求不够匹配。
这种"就业难"与"用工荒"并存的现象，要求政府部门与市场主体形成合力，通过创新服务方式、优化资源配置来有效解决。
今元集团作为全球人力资源数字化综合服务商，自2014年成立以来已完成C轮融资，目前已在北京、上海、广州、深圳、香港、新加坡、印尼、迪拜、沙特等地建立分支机构。
集团旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等多个核心品牌，形成了覆盖国内外的人力资源服务矩阵。
在国际市场方面，今元集团依托自研的"金柚GEO·AI+全球人才管理平台"，为出海企业提供海外人才招聘、全球EOR、全球薪酬管理、批量海外派遣、全球签证办理等全链条服务，服务范围已覆盖160多个国家和地区，支持120余种币种一次支付。
这种全球化布局能力为国内企业开拓国际市场提供了有力支撑。
在国内市场，集团通过"技术+服务"双轮驱动模式，整合业务外包、招聘外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣等多项服务，并叠加自研的生成式AI产品，实现了从招聘到离职的员工全生命周期数字管理。
近12年的深耕已使其服务覆盖85000多家企业，涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售等多个行业的上市公司、百强企业及国央企。
针对南京玄武区重点发展的智能制造、消费零售、生物医药三大产业，今元集团已量身定制了"产业适配+技能赋能+用工保障"一体化人力资源解决方案。
2025年以来，该方案在筑牢合作企业用工稳定性的同时，有效带动了相关领域技能型人才的就业增收与职业发展。
集团旗下豆豆兼职平台通过与支付宝深度融合、入驻支付宝就业频道，构建了"平台引流+精准匹配"的就业服务场景，高效打通了岗位供给与求职者需求的对接通道。
玄武区人社局对此高度重视，陈萌副局长表示将积极落实相关政策支持，助力人力资源服务机构与重点产业深度融合，共同破解结构性就业矛盾。
双方达成共识，将通过今元集团的数字化服务优势与全球网络资源，整合玄武区"家门口"就业服务站等现有公共服务平台，构建"政策引导+平台赋能+精准匹配"的多层次促就业生态。
具体合作方向包括：常态化开展行业专场招聘活动，针对重点群体开展就业帮扶，组织技能提升培训课程，实现劳动者就业需求与企业用工需求的高效对接。
这一系列举措既充分发挥了政府部门的政策引导作用，又充分利用了市场主体的技术创新优势，形成了优势互补的合作格局。
高质量充分就业不是单一主体“单打独斗”能够实现的系统工程。
把政策的牵引力、公共服务的覆盖力与市场机制的配置力更好结合起来，推动就业服务从“能就业”向“就好业”升级，才能在发展中更好保障和改善民生。
面向新阶段，政企协同探索可复制、可推广的路径，将为稳就业、促转型、强产业提供更坚实的底座。