虽然已经进入2026年元旦春节的节点，贵州省毕节市总工会依然按照党中央关于保障和改善民生的决策，决定把两节送温暖活动办起来。 这次活动特别强调“精准摸排”和“实地走访”，想要通过走访七星关公共交通客运有限责任公司还有毕节飞雄机场有限责任公司这两家单位，给坚守岗位的职工代表、待岗职工和公交司机送去节日问候。慰问组了解到职工的工作生活状况后，向他们发放了慰问金。 按照计划，这个慰问活动会一直持续到2026年3月，受众范围很广。活动重点照顾了四种人：因生病或意外导致困难的职工、快递员和网约车司机这类新就业形态劳动者、节假日还在工作的一线职工，还有各级劳模和先进工作者。 通过建立分类帮扶机制，工会把资源都给了最需要帮助的人。毕节市总工会相关负责人解释说，送温暖不能只图一时，而是要长期服务职工。为了让更多人受益，毕节市总工会推动建立了“工会牵头”的联动机制，在医疗、法律援助等方面提供帮助。 为了适应新业态劳动者的需求，毕节市总工会在这次活动中特别加强了政策宣讲和需求调研。这样做是为了让他们更好地融入工会组织体系。 这次送温暖活动体现了工会作为桥梁纽带的作用。通过精准化和长效化的帮扶机制，它既解决了实际困难，又增强了职工的归属感。未来毕节市总工会还会继续完善服务体系，推动更多惠民生的政策落地生根。