新春时节，一场温暖的走访淮北市濉溪路小学展开。2月3日，学校工会组织校领导及工会委员组成慰问小组，分别登门拜访段淑玲、卜庆芳、李华波、赵兰英、白馨兰等五位退休老教师，为她们送上新春慰问品和诚挚的节日问候。 这次慰问活动的开展，源于学校工会对退休教职员工的持续关注。多年来，这些老教师在教育教学岗位上辛勤耕耘，为学校发展做出了重要贡献。随着她们步入退休生活，学校工会将关怀的触角延伸到校园之外，把节日走访慰问作为常态化工作，确保每位离退休教职员工都能感受到学校大家庭的温暖。 慰问过程中，工会委员们与老教师促膝谈心，详细询问她们的身体状况和日常生活情况，认真了解是否存在实际困难，反复叮嘱她们注意保暖、保重身体。同时，慰问小组向老教师们介绍了学校近年来在教育教学改革、校园建设诸上取得的显著成果，深情感谢她们曾为学校教育事业发展倾注的心血与汗水。正是这个代教育工作者的坚守与奉献，为学校的稳步发展奠定了坚实基础。 在交流中，慰问小组还认真听取了老教师们对学校发展的想法与建议，真诚邀请她们常回校园看看，继续关心和支持学校各项工作。这种双向互动的方式，既表达了学校的尊重与感谢，也为老教师们提供了参与学校事务、发挥余热的平台。 老教师们对学校的关怀表示衷心感谢，对学校近年来发展变化感到由衷欣慰。她们纷纷表示，虽然已经离开教学一线，但始终心系校园、牵挂教育事业的发展。今后将继续关注学校动态，为濉溪路小学的教育事业建言献策，用实际行动诠释对教育事业的执着追求。 淮北市濉溪路小学工会的这一做法，表明了对尊师重教、尊老敬老传统美德的践行。在当前教育改革发展的新时代，学校既要关注在岗教职员工的成长发展，也要照顾好离退休教职员工的生活福祉。这种全方位、全生命周期的关怀体系，有助于营造尊师重教的浓厚氛围，增强教职员工的归属感和荣誉感。 学校工会表示，今后将持续用心用情做好退休老教师的服务工作，始终坚守尊师重教的初心，传承优良教风和校风，凝聚教育发展合力，推动学校教育事业高质量发展。
尊师重教不是一句口号，而是一套可持续的制度安排和日常行动。节日前的走访慰问既回应了退休教师的现实需求，也延续了教育共同体的情感纽带。把"常来看看"变为"常有联系"，把"节日关怀"变为"长期服务"，才能让教育的温度在传承中不断积累，为校园发展注入更深沉、更持久的力量。