问题——开局之年如何把“人气”变“项目”、把“乡情”变“动能” 进入“十五五”开局之年，各地稳增长、强产业、促转型上面临新任务：一上，优质项目竞争更加激烈，区域之间比拼的是产业生态和落地效率；另一方面，企业技术迭代、市场开拓、人才供给诸上的需求更为迫切；春节是人员集中流动、乡情聚拢的关键窗口，如何把返乡潮、探亲流量转化为信息增量和合作存量，成为地方招商引资、招才引智需要直面的现实课题。 原因——以产业为纲、以人才为要，节日窗口期凸显“成本优势” 泰州多地选择春节期间“不断档”开展对接活动，主要基于三上考虑：其一，产业转型进入关键阶段，需要以“人工智能+”、生物医药、高端装备等新赛道打开增量空间；其二，返乡企业家、在外专家学者集中回流，沟通成本更低、情感连接更强，更容易形成高质量线索和合作意向；其三，节日期间的走访拜会、集中座谈可同步完成信息摸排、资源盘点与政策解读，提升项目研判和落地效率。 影响——多点发力形成“项目矩阵”，为全年经济运行注入确定性 围绕新质生产力培育和主导产业壮大，各地在春节前后密集释放信号、集聚资源。靖江市以“人工智能·靖江未来”新春恳谈会为牵引，邀请近20位院士专家、行业领军人物和本地企业家交流前沿趋势与应用路径，并在经开区、孤山镇等地推出“春风聚贤·共话发展”系列活动，聚焦人工智能、新材料、合成生物等方向；新桥镇、马桥镇同步发布载体和空间资源，继续明确增资扩产、择址兴业的预期。江阴—靖江工业园区与东兴镇、靖江城南园区等地相继举行恳谈活动，围绕新能源汽车零部件、高端装备制造等凝聚共识，强化园区与板块协同。 泰兴市突出“以才引项、以项聚才”，上线“春启新程，才聚泰兴”青年和人才系列活动，通过就业赋能、人才沙龙、夜间招聘等多场景服务推动“双向奔赴”。元竹镇第三届返乡高层次人才恳谈会达成项目合作意向2个；泰兴经济开发区节日期间结合产业需求开展精准匹配，形成产学研合作意向2个、就业合作意向6人，为企业稳岗扩产提供支撑。 兴化市突出特色产业优势，正月初五围绕农副食品深加工及预制菜产业召开企业家座谈会，22位企业家与在外能人就研发投入、人才引留、海外市场、知识产权保护等提出建议；戴南镇以长三角电热电气产业链博览会暨人才招聘会、工业博览会为平台，264家展商集中展示不锈钢全产业链新成果，推动供需对接和链式合作。 中心城区同样紧扣目标任务。海陵区召开“春暖海商”新春座谈会，提出聚焦“新车智数”现代产业体系，综合运用多元招商方式引进旗舰型项目，加快推进制造强区建设。姜堰区以“堰归来”人才贺新春系列活动为载体，发布城市合伙人机会清单，围绕七大领域发布需求信息133条，推动资源回流与项目签约；溱潼镇、俞垛镇等地现场推动合作协议落地，项目涵盖生产线建设、软件研发制造等方向。医药高新区（高港区）以“招商小分队”走访、恳谈对接为抓手，节日期间不停步，并明确节后将分别赴北京、西安、天津开展专题招商，服务企业增资扩产与产业合作，推进项目梯次储备。 对策——把“节日热度”转化为“长期制度”，以链式思维提升落地质效 从近期做法看，泰州多地正在形成可复制的路径：一是坚持产业链招商，围绕主导产业明确技术路线和细分赛道，提高项目筛选的精准度和匹配度；二是强化载体供给，系统梳理可利用资源和待开发空间，提前做好承接准备，提升“落地速度”；三是把人才工作嵌入招商全过程，通过沙龙、招聘、产学研对接等推动“项目+团队”“技术+资本”协同导入；四是完善服务闭环，建立线索研判、签约推进、落地开工、投产达效的全周期机制，用稳定可预期的营商环境对冲外部不确定性。 前景——抢抓“十五五”开局窗口，形成新动能与新优势的加速跑 面向2026年，泰州以春节为起点打响“开局战”，有助于在全年形成项目滚动接续、人才持续回流、产业加快迭代的良性循环。随着“人工智能+”加快落地、生物医药等优势产业持续做强、特色产业链协作深化，再叠加园区平台招商和城市能级提升，泰州有望在长三角产业分工中进一步增强承载力与辐射力，为高质量发展积蓄更充足的后劲。
泰州这场别具特色的“春节招商会”，既反映了节日窗口期的效率打法，也体现出地方对产业和人才机会的敏锐把握。其价值不止于一时的项目对接，更在于探索把“人气”和“乡情”转化为长期发展动能的路径。对正在加速转型的县域经济而言，这种把握节点、前置服务、注重落地的做法，具有一定参考意义。